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本书以新企业创建及管理为主线，从创业管理入门、创业环境、创业战略选择、创业机会分析、商业模式开发、创业团队组建与管理、撰写商业计划书、创业融资、成立新企业、初创期企业管理、成长期企业管理和公司内创业十二个方面系统阐述了创业管理理论、知识、方法与技能，既具有理论高度，又具有较强的实践操作性。本书既可以作为本科生、专科生工

在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理层收入业绩目标完成程

《A股上市公司可持续发展价值评估报告（2024）》由社会价值投资联盟（深圳）编写，是以具有原创性的社会价值主张为基础，上接中国本土文化中“义利并举”的思想，外连联合国17个可持续发展目标，通过对公司在经济、社会和环境综合贡献的结构化度量以及负向剔除，从而全面、准确地对社会价值进行观察和分析。作为中国首部聚焦企业可持续发

随着中国式现代化发展进程的不断推进、国家对高质量发展的全面推动，上市企业的高质量发展已成为必然要求。作为上市企业高质量发展中不可或缺的环节，上市企业社会责任在中国式现代化进程中也越来越发挥重要的作用。作为上市企业社会责任实践的显性反映，上市企业社会责任信息披露是展示上市企业参与社会责任活动、彰显上市企业高质量发展、传播

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本书是一本专为企业管理者量身打造的实战指南，旨在通过每日一技的轻松学习方式，助力管理者迅速掌握高效管理的精髓。全书精心划分为六大章节，从团队组建到适应变化，全面覆盖管理过程中的关键环节。每一章节均围绕核心议题展开，通过“问题场景”引入管理难题，“问题分析”深入剖析其本质，“实用工具”提供即学即用的解决方案，最后以“应用

本书结构完整，内容按层次递进式设计，分为理论基础、模块实训与综合实训三大部分：理论基础主要介绍了RPA认知与RPA项目实施方法论；模块实训介绍了全面认识UiBot、Excel自动化、Word自动化、OCR智能识别自动化、PDF自动化、E-mail自动化、Web自动化；综合实训部分主要介绍了优质上市公司评分机器人、发票验

跨国公司是一个复杂的适应系统，国际人力资源管理子系统作为重要的二级子系统，要与企业的国际化战略、国际化组织设计和国际业务相互契合以达成纵向匹配。国际人力资源战略服务于跨国公司国际化战略并影响着跨国公司的竞争优势。本书从复杂适应系统和战略性人力资源管理视角出发，以中国企业国际化为研究背景，结合战略国际人力资源管理、跨国公

本书是高等教育财经专业精品系列教材之一。本教材共9章，第1章为全书的导论，这一章重点解释国际企业的含义、特征及其产生发展演变过程和管理的特点。第2章和第3章是研究国际企业的经营环境及跨文化管理问题，主要分析研究了国际企业面临的政治、经济、法律、技术环境及人际环境和文化环境。第4章是国际企业的组织管理，重点分析研究了国际