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本书的核心问题是企业迁移意愿形成机理以及迁移意愿如何影响企业迁移行为。以企业迁移相关文献研究为基础，书稿从多个维度探究了我国企业迁移的特点与规律，分析了影响企业迁移意愿的重要因素，并以计划行为理论为基础构建了企业迁移意愿与迁移行为决策模型。在此基础上，分别就迁移意愿对迁移行为的影响、迁移时机、迁移与企业成长、迁移的区域

企业兼营实业投资和金融投资的行为称为产融结合。本书以实业企业产融结合为研究对象，全面系统地考察了实业企业产融结合的动因和效果，并着重分析了股权型产融结合。重点探讨了如下四方面的内容：一是我国企业产融结合的历程回顾和现状分析。二是企业持股金融机构的动因。三是企业持股金融机构的效果。四是实业企业金融投资的表现、动因和影响因

作者通过一系列调研，收集大量数据，构建了中国企业家发展信心指数指标体系，通过信心指数调查、区域营商环境分析及专题研究，并结合企业案例，对中国企业发展和企业家对影响企业发展的多种环境的信心指数进行了较为全面的展示和分析，探讨了经济趋势与企业家对未来经济发展的信心。对政策制定者、企业经营者及相关行业从业者有重要的指导意义。

本书是中国财务公司协会与中国社会科学院财经战略研究院合作创作出版的连续性年度报告。本书以大量数据真实记录2020年财务公司行业发展的情况，并在此基础上，深入分析数据背后的原因，运用大量案例生动展现全行业发展的特点，并分析研判2021年行业发展的趋势。在前几本研究内容与框架的基础上，2021年报告专题选材更加契合行业发展

全书以企业投融资决策分析为主体，系统地阐述了现代企业的投融资决策理论和方法，并融合大量中国现代金融经济制度和现实案例，详细地展现了中国特色社会主义现代金融制度下企业的投融资决策实践与应用。主要包括：基础工具（财务分析）、资本投资决策（投资决策方法和资本预算）、长期融资决策（风险与收益、资本结构理论）、短期财务与计划（现

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本书从理论、方法及实训三个模块展开，在系统分析培训与开发基本理论的基础上，围绕组织中的培训与开发、培训需求分析、培训项目设计与实施、培训课程体系设计、培训方法、培训评估、职业生涯管理、培训开发与组织开发等内容，介绍培训与开发的前沿理念和最新技术方法，并辅以实战经验、经典案例与实训项目，引导学生把握课程的重点和难点。本书

《结网2：产品经理的无限游戏》是继《结网@改变世界的互联网产品经理》出版10年之后的新作。《结网》讲述的是在桌面互联网时代如何成长为一名互联网产品经理，《结网2》讲述的是在移动互联网时代产品经理如何利用好人类有史以来最大的杠杆。新作聚焦在更本质的互联网规律上，这些规律在桌面互联网时代曾造就一批高估值的产品，在移动互联网