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本书聚焦数字时代品牌建设与传播效能，以用户感知为核心，通过深入研究用户感知与品牌建设的关系，揭示了在数字时代背景下，用户体验如何影响品牌形象。同时，本书研究探讨了传播效能的概念，以及数字时代传播渠道对效能的影响，强调用户在数字媒体平台上的参与度与反馈的重要性。在品牌建设战略方面，本书关注了品牌定位与用户期望的匹配，以及

在当今这个数据驱动的商业世界里，财务报告不再仅仅是数字的堆砌和简单的会计记录；它已经转变为企业战略决策的关键工具。随着对即时、准确信息的需求日益增长，传统的财务报告方法已难以满足现代企业对于效率和深入洞察的双重要求。《智能财务报告：用VBA与ChatGpt构建高效洞察》一书的编写，正是为了解决这一挑战，帮助读者如何利用

本著作以“新发展阶段”为研究背景，以此阶段下国家战略发展新目标为引导，系统深入地探讨了我国高技术产业链现代化的实现路径问题，是对党的二十大报告提出的经济高质量发展的贯彻落实，是对“十四五”规划关于我国产业链现代化战略部署的贯彻落实。本著作全面系统深入地研究了我国高技术产业链现代化的理论基础、实践依据及实现路径。首先，探

本书首先对外部治理及实体企业金融化的概念和特点进行了系统的阐述，为读者提供了对实体企业金融化的整体认识。其次，系统地梳理与本书研究相关的现有文献以及相关理论，为后文研究打下基础。再次，本书根据现有研究论述了三类不同的外部治理影响企业金融化的作用机理，从政府治理、市场治理和社会治理三个方面系统地分析了外部治理对实体企业金

本书将作者十余年来的人力资源管理及企业咨询服务实战经验借助生动的对话展现出来，帮助读者轻松掌握绩效管理的精髓，并为读者提供一套行之有效的绩效管理思路，甚至是读完就能立即付诸实践的落地方案。本书以虚拟对话的手法，讲述了一家大型多元化企业的绩效管理变革的故事。这家看似发展前景广阔的企业，在战略落地的征途中遭遇了前所未有的挑

文化是推动企业转型与变革的内在推动力，文化变革是企业最深层次的变革，是最难的变革，是企业战略转型和系统变革的起点和归宿，是突破企业成长瓶颈的核心力量。人力资源管理根本目的，是让每个人成为价值创造者，有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环——全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。在不断变化的时代

国有企业治理体系和治理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的微观系统和重要内容，也是当前国有企业改革的热点课题。近年来，浙江省烟草专卖局(公司)紧跟数字时代发展脉搏，率先推进烟草数字化转型，对企业治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位、系统性变革创新，取得了显著成绩，形成了以“互联网”为核心的数字化

本书集结了作者40年来对企业管理的持续性思考。全书共分为四个部分。第一部分——复制机制，侧重探讨企业家概念的内涵与边界，分别从“创始企业家与组织”“企业家与代理企业家”“简单的复制系统为什么变得无序复杂”等角度切入；第二部分——学习机制，探讨了企业完成原始积累之后的管理重点，分别从“制度是第一生产力”“向一切先进管理学

本书依托已经正式结题的国家社科基金项目，按照互联网平台公司社会责任风险“问题界定与质性阐释——系统评估与量化分析——双重情境下的形成机制——履责模式及潜在影响——治理策略及行动机理”的逻辑，综合探索式案例、扎根理论、定性比较分析、事件研究和经济计量等方法，开展了一系列具有一定创新性的研究工作，试图回答“互联网平台公司的