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本书分为两大部分：人力资源共享服务中级技能和人力资源共享服务高级技能。中级技能部分主要以实操场景及任务为背景，阐述了共享服务模式下，人事服务、薪酬福利服务、招聘服务、人力资源数据及报表服务四个工作领域的实操框架、流程脉络，并对易错点进行了提示，体现了实战领域的前沿思路和先进做法。高级技能部分以项目或任务为背景，阐述了共

本书中通过对创业决策者行为、创业风险构成因素、创业风险产生机理、创业风险动态测度、创业项目选择决策、创业风险预控机制等问题的研究和探讨，提出了一系列新理论、新观点和新方法，为创业风险管理提供了新视角、新思路和新途径。这不仅对丰富和发展创业风险管理理论具有重要的促进作用，为创业风险理论体系框架的构建作出积极的贡献，还有助

本书主要从政府部门人力资源管理概述、政府部门人力资源开发的流动机制、医院人力资源管理咨询、档案工作理论、档案信息化与自动化管理的创新思路、新媒体环境下的档案服务、大数据环境下的档案管理与服务等方面进行了详细阐述。

《世界就业和社会展望》是国际劳工组织年度旗舰报告,内容涵盖就业、失业、劳动力参与和生产力等方面的全球和区域趋势,以及就业状况、非正式就业和工作贫困等工作质量方面的情况,提供关于收入和社会发展等方面的指标,是相关领域的权威信息,是政策制定者、研究人员等的重要参考资料,具有重要的出版价值。《2021年世界就业和社会展望:数

本书系统回顾了2020年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况,总结了“十三五”期间科技创业孵化事业的发展成就和经验,提出了面向“十四五”的重点发展任务。全书共分为六大部分,第一章介绍了总体发展概况;第二章介绍了科技企业孵化器发展情况;第三章介绍了众创空间发展情况;第四章介

本书从老子的思想出发,主要探讨其经典思想结晶《道德经》在创业、管理、创新、提高生产力、商品的价值等领域的具体运用,和由实践产生的感悟。本书并非传统经典注解,绝无嚼文嚼字式的文章,而是通过引用原文,并且用平实通俗、接地气儿的文字和具体案例阐述老子的思想在创业者和管理者工作中的运用。使用的例子非常的引人入胜且耐人寻味,而活

创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的重要执行方式。本书以员工感知为研究视角，从微观个体层面揭示员工真正感知到的创新导向人力资源管理实践影响企业绩效的作用机理，升华凝练出创新导向人力资源管理实践的核心范畴与构念结构，在理论文献和实地调研基础上，构建员工感知视角下创新导向人力资源管理实践通过心理授权、员工创新行为

作为拉美地区最大的国家。巴西是典型的“种族大熔炉”，外来移民对巴西的经济发展、现代文明、社会结构、多元文化等方面做出了不可磨灭的贡献。19世纪中后期巴西禁止奴隶贸易后，劳动力短缺的问题凸显。围绕劳动力来源问题，巴西国内不同利益群体进行了激烈的争论，其移民政策也随之发生变化。本书以马克思主义唯物史观为指导，借鉴人口学、经

机器人已成为重要的生产要素被大规模得投入生产环节。本书将机器人这一新的生产要素考虑进生产函数，建立了考虑传统生产部门与可被机器人替代生产部门的两部门生产模型，结果发现，的机器人投入数量为关于资本数量的增函数，为关于单位成本的减函数，为关于可被机器人替代劳动力的凹函数。进一步地，在机器人投入对劳动力工资水平的影响方面，随