我们需要基于企业实际运营的逻辑构建起企业数字化运营管理体系,以响应国资委2020年6月13日《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》和2020年8月21日《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》要求。在持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设基础上,深入推进企业数字化转型工作,促进
本书围绕企业微信服务、企业与政府两条主线对企业微信功能进行介绍,从连锁零售、交通运输、矿业、农牧食品、生产制造、互联网、医疗、教育、酒店、金融保险、物流等行业领域,选取了25个典型应用案例。每个案例分别讲述了企业应用企业微信的背景,使用到的具体功能与应用场景,以及企业微信在内部沟通、信息同步、业务提升、文化建设、员工成
美国国家质量奖评价标准-卓越绩效评价准则反映了当今最先进的管理理念和管理实践,是世界各国质量奖的标杆性准则。美国卓越绩效评价准则每年都会有所变化以反应**的管理发展,为帮助企业及时了解和准确理解2019-2020年卓越绩效评价准则、掌握最先进的管理理论与最佳管理实践,本书结合当今先进的管理理论、大量的美中优秀企业管理实
本书从创新价值链视角,研究企业创新行为模式演化过程的研发创新、技术创新、产品和市场创新的不同顺序演化,认为核心企业的创新行为模式演化具有正向性特征,而非核心企业的创新行为模式演化具有逆向性的特征。位于价值链高端的核心企业,拥有多元体系化能力,能够带动地区经济发展,支配、控制创新价值链中其他企业的创新行为模式演化。然而,
本书按照强化基础、提升技能、突出综合应用的思路,依托财务决策软件平台,以财务管理、会计、报税员等岗位所需核心技能为出发点,精心设计教材章节内容。全书按照知识服务于实践的编写思路,以典型工作任务为载体,整合相关学科知识点,加以重点剖析讲解,内容和操作步骤翔实、简单易学、实用性强,旨在通过平台仿真实训设计,进行团队实战演练
本书是十二五职业教育国家规划教材修订版,本书按照企业文化的自身结构特点,从不同的侧面和角度介绍企业文化,深入阐述企业文化的不同内容与职业道德的关系。在章节上,主要分为企业文化概述、企业文化与职业道德、企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化、互联网时代的企业文化、企业文化的建设、变革与创新。坚持理论知识解
论技术资本与公司治理的关系/2020年度内蒙古财经大学学术文库
本书分为九章,以产业为基础视角,就企业层级设计管理、产业层级设计管理、区域层级设计管理和国家层级设计管理这四个层面的设计管理活动展开了分析与论述。本书可以为从事设计管理研究,尤其是设计政策研究的专业人士与研究人员提供创新设计发展研究方面的引导和政策依据,同时为相关政府、地区、企业、服务机构、产业联盟、园区等制定设计政策
本书首先基于中国企业跨国并购快速发展但融资难的现状,结合Buch等(2010)对异质性贸易理论模型的扩展,提出了本文的研究问题,即融资约束是否如Buch等(2010)的研究一样会对中国企业的跨国并购行为产生阻碍作用。之后通过对本文依据的企业融资理论中市场不完全的研究假设及Buch等(2010)扩展后的异质性贸易理论模型
我国经济转型时期及创新驱动发展战略背景下,制造业企业转型升级亟须进行技术创新。同时,内部控制作为企业内部重要的风险管控机制,内嵌于企业技术创新全过程。本书以多维视角宏观层面信贷配置、中观层面供应链集中度、微观层面高管团队异质性,并考虑企业产权性质、生命周期、银企关联、机构投资者持股比例等差异,选取2010-2018年A