本书由四篇十五章构成。第一篇（第一至第三章）回顾了中国中小企业发展面临的国际国内新环境、发展动态及区域中小企业发展亮点，系统梳理了2019年以来国家及各地方政府促进中小企业发展的最新政策与法规。第二篇（第四至第七章）基于国内外相关最新前沿理论和中国中小企业发展的实际，收集选取统计数据、上市中小企业财务数据以及中小微企业

跨代维持财富和独立性的家族在全世界都不算多，从某种意义上说，家族财富的继承和保有涉及更多的工作而不是休闲，更是一种挑战而不是奖赏。财富可以成就一个家族的兴旺，稍有不慎，也能在瞬间毁掉一个家族，它的破坏力和它给家族带来的富贵荣耀是等同的。本书为确保财富对家族能保有积极的力量提供周到、全面的计划；同时深入研究了全球税收制度

《变革中发展/新经济与管理译丛》探讨了变革管理的内部和外部问题，对战略流程、管理角色、市场管理中的个人需求以及外部和内部沟通等方面提出良好的建议。作者RiikkaHackselius-Fonsen基于自身长期的国际咨询经验、与数百家公司合作的经历和自身所具有的简化管理的基础能力，帮助企业领导者提升管理能力，助力领导者带

彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”，他的管理思想的实践性和前瞻性也被世界上大多数的管理者公认为——对现代管理学有着巨大的贡献作用。本书结合德鲁克众多经典作品中对管理学的认知和理论，再加上中外各种贴合实际的案例，为读者深入剖析了德鲁克的管理学精髓，让每位读者都能从中学习到管理学的真谛，助力自己一步步迈向更

通过人才增值、人效提升来降本增效，实现员工成长与组织发展的双赢局面

一个好的股权激励机制能够让企业更快一步发展。《股权激励实战手册》一书通过自创的“股权激励元素表”对股权激励的9种基本模式、25种变形单一模式、多种组合模式进行了系统讲解，专业人士和非专业人士都能够对股权激励有一个非常清晰的认识和理解。全书融合了名词解释、咨询问答、案例讲解，注重实操性和落地性，结合大量的上市公司的股权激

一个合理的股权架构是股权激励发挥效用的保证。《公司股权架构图解手册》一书既从实际出发，描述了公司架构的五种基本模型、初创企业的股权架构模型、多人情况下的股权架构模型，最后用股权架构图的形式，介绍了大量知名企业的股权架构，给读者以启发和思考。

随着企业股权激励的蓬勃发展，很多公司因前期股权设计的不完善，导致了很多股权争端和股权冲突，严重的甚至导致了初创公司的衰亡。股权设计的风险防范问题值得引起管理者的及早重视，提前防范。《股权设计风险管理手册》一书通过股权设计十步法：公司估值、公司架构设计、股权架构设计、进入设计（股权比例设计）、退出设计、控制权设计、股东十

本书是国家社科基金西部项目《基于集群融资的小企业财务战略研究》（批准号：12xgl005）的研究成果。本书将集群融资与小企业财务战略进行双向融合思考，一方面从理论层面论述集群融资优势从而为小企业拓展融资渠道提供新的解决思路，另一方面通过对融资环境和制约因素分析，透过集群合作与监督机制，借助产业链与供应链融资、团体互助贷

本书主要内容包括数字化企业的用户红利，私域流量的本质与核心，以数字化思维构建私域流量、搭建资源平台的方式，数字化时代的商业价值原点，走出私域流量的误区的方式，做好数字化运营的思路，打造专业的运营团队的思路，实现用户增长运营的步骤，构建企业数字化生态的方式等。