《ERP系统原理与应用/面向21世纪高校管理类专业核心课程系列》参考了大量国内外企业实施ERP系统的案例和相关学术研究成果,并结合编者长期从事ERP系统实施项目的实践经验,以及从事管理信息系统、企业信息化工程和ERP原理与实施等课程教学的体会,对ERP系统进行了深入、透彻的分析、总结、归纳、提炼后编著形成的。围绕ERP
本书论述了虚拟团队的特征、面临的问题与挑战,并提出了一套行之有效的系统解决方案;构建了一个虚拟团队的领导力模型,阐述了一名虚拟团队的领导者,应该具备什么样的心态、行为与能力;介绍了虚拟团队的一些常用技术工具与方法;提出了一些新思想、新概念,比如,虚拟身份问题;给出了许多实际的案例和实用的技巧。
本书概述了企业心理教练的基本内容,并在此基础上,介绍中国企业应用心理教练的可行路径与实践探索,结合实例教案从理论和实务的角度深入指导企业管理者如何将心理教练植入企业改革发展和生产经营中,推动员工帮助计划(EAP)的升级发展。全书共七部分内容,包括:企业心理教练概述、企业心理教练实务、企业视角下心理教练的实践、中国企业心
本书以创新和创新行为为基础,对企业在管理过程中的创新举措进行了分析与研究,主要内容包括创新与创新行为、创新行为的控制、企业创新行为的主要领域、创新领导的创新行为、员工创新行为、企业科研人员的创新行为、创新行为管理在不类企业的应用等。
本书从国际金融危机后的金融税制领域的争鸣入手,基于金融业税收的背景与意义,从金融创造价值的线索出发,按照“税基等价”的原则,厘清金融税收的制度框架。同时,进一步对中外金融税制进行比较,提出金融业税制的效应分析和价值框架。最后,立足于金融税制在流转、交易、资产清算处置等价值链各环节的实际问题,探索研究我国金融税收制度的税
这本论文集便是他多年探索的代表性成果。从其早期的论文中可以看出,张先生是一位思想深遂、善于思考、勤于学习的实干家。他在20世纪八九十年代就提出了企业市场化、法制化的经营机制并在企业内加以实践,取得了显著的效果,产生了积极的影响。他不仅关注企业发展机制问题,还从企业延伸到社会经济发展问题,比如关于外汇额度的问题、关于成立
本书系统地对创业心理进行了总结,并提供了可行的案例。共分为九个章节,分别为:获取D一桶金是十分困难的,获取D一桶金的谋略、获取D一桶金的正确心态、获取D一桶金的品格、获取D一桶金的关键、获取D一桶金的精神、获取D一桶金的时机、获取D一桶金的来源选择、获取D一桶金的环境。作为从实践中总结出来的一本书,没有华丽的辞藻,只有
本书历经5年,由位二兵老师在上千个案例中依照不同行业类型,不同企业类型精心挑选66个案例汇编而成。针对商业账款在实务中面临不同的问题给出了解决方案。本书的主要内容是总结常年实践工作经验中得出的有效商业不良账款处置方法,让企业在未来生产经营过程中更加重视预防商业不良,也可以更有效的处置商业不良。
基于网络口碑的产品排序研究
中国企业的“高权力距离”和“家长”等管理文化,导致辱虐管理在企业组织中普遍存在,造成了员工心理压力,这种压力会通过“踢狗效应”转移到家庭中。这种工作—家庭冲突不仅会由于离婚率升高影响社会稳定,更会引发企业组织中的消极行为结果,甚至影响组织绩效和战略制定。那么,究竟如何控制辱虐管理引发的工作—家庭冲突?二者的具体作用机制