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"创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是迄今为止国内为数不多的创业组织行为与领导研究领域的著述。本书简要阐述并回答了如何识别和捕捉创业机会，创业者素质如何影响创业绩效，如何激励创业者和核心员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变，如何维护创业组织员工的全健康，如何规划创业者和

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本教材既适合大学生创业使用，也可供商务人士借鉴品读。创业需要融合中国智慧，深刻领悟传统文化精髓，秉持开放与创新发展理念。本书从个人素养、团队组建到产品开发与营销，从人资管理艺术到财务处置策略，从经营危机应对到商务形象塑造，创业的每个环节都可以闪耀传统智慧的光辉。创业也是人生修行，唯有融合中国智慧，创业者才能更好地创造并

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本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：坚守正确的定位，从客户而非专业职能出发，从成果而非活动出发，从假设而非zui佳实践出发。作者康至军跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐