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作为创业教育系列读本之一，《创业原理、案例与实训——以中华文化为背景》一书阐述了中华文化中隐藏着的商业智慧是推动创业者走向成功的动力。全书精华之处在于，用中华文化指导创业者进行创意、创新和创业实践，从根文化中挖掘出创业者的未来领导力，对于企业与创业者的持续成长、基业长青具有深远的意义。

本书深入剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先，以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景，选取三个案例做跟踪研究，深入分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次，探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景，具体完成的研究问题包括：第一，深入研

未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体，企业越来越依赖人的创造力，人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级，助力人力资本持续增值，成为当今企业一项十分紧要的任务。企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。本书提供了一种风险投资型思维模式，包含六大维度：新人才配置、

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人力资源管理与开发（第四版）

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