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随着互联网上半场的结束和下半场的开启，仰仗互联网红利发展起来的先驱企业，已经不再难以超越。企业的发展正在面临转型的重要时机，谁能抓住机遇，谁就能获得逆袭的机会。新时代企业运营的底层逻辑是什么？企业增长的新型模式又是什么？这些问题，对于企业的经营者来说并不是简单的课题。本书创新性地提出了“增长双轮”这一方法论——将企业未

在《追求卓越》出版30多年后，汤姆·彼得斯带着他的研究回归大众视野。几十年来，彼得斯一直宣扬“追求卓越，以人为本”的信条，并帮助无数人在工作中找到参与感、使命感，为企业在瞬息万变的商业环境中积聚基业长青的力量。如今，伴随着互联网、人工智能、深度学习的发展，软件正在吞噬整个世界。作者认为，要想摆脱技术海啸带

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本书主要讨论如何把人类集体潜意识中的强大原型，应用于品牌建设和营销推广的实践方法。强大原型的原理，可以应用于品牌的方方面面，把强大原型进行品牌化和改造化设计，就能吸取强大原型的能量，品牌就具有了强大的本源力量，它能让一个新品牌第一次与消费沟通，就成为消费的老朋友，形成品牌偏好，激发大规模的购买行动。希望本书能成为创业者

本书主要内容是通过梳理社群时代的文化品牌特征得出一般性结论，并通过上市公司相关数据计算得出年度文化产业品牌榜单并进行解读，就社群时代的特点及其对品牌相关行为的影响进行具体分析论证，包括：信息互动性对品牌态度的影响，信息粘性对品牌依恋的影响，企业档案对品牌真实性的影响，特色服务对品牌理念的塑造，社群品牌对知识共创行为的影

《管理的原点：让管理回归本质》将从人性剖析的基点出发，明确人性化管理的核心，并确定人性化管理的目标。基于此，设定了关于企业人性化管理的八个基本原则，这也构成了《管理的原点：让管理回归本质》后八章的基本思想框架。《管理的原点：让管理回归本质》第二章到第九章分别从制度、目标、责任、合作、关系、环境、奖惩、创造力八个方面，阐

企业基因与人体基因相似，人体基因决定了人的肤色、体质、天赋及遗传因素，企业基因决定了企业能发展为什么形态的公司，决定了自身的能力圈，那么什么样的基因才能帮助企业在未来的商业世界中生存下去呢？本书找到了未来企业基业长青的八个基因，即运营智能化、产品深挖化、用户内卷化、管理极简化、变革日常化、企业平台化、规则主导化、战略生