人力资源管理是高等学校工商管理类专业的一门核心课程。《人力资源管理概论（第2版）》共分11章。涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、激励性报酬、人力资源战略管理等内容。《人力资源管理概论（第2版）》注重内容的系统性、科学性、创新

《高等院校会计系列特色教材：会计理论》共十一章，主要介绍了会计准则理论、财务会计概念框架、会计计量理论、财务报表要素的确认和计量（包括资产确认和计量、负债确认和计量、业主权益确认和计量、收益确认和计量）、财务会计报告理论，并对如何构建我国的会计理论体系作了专门阐释，最后，主要从会计信息的价值相关性角度阐述了资本市场中的

《会计学》分为两大部分，共有九章。第一章至第三章为第一部分，以现代企业制度下会计存在的价值为起点，讲述与会计相关的基本理论问题，介绍会计学的基本方法、基本技能和会计循环程序；第四章至第九章为第二部分，分别介绍各会计要素的确认、计量、记录、报告的知识，包括与资产要素相关的基本业务的会计处理，负债的确认、计量、记录，所有者

成本会计学是会计学的一个分支学科，其内涵随着社会经济的发展而逐步完善。21世纪以来，随着经济全球化和高新技术的迅猛发展，企业的制造环境已由劳动密集型向资本密集型和技术密集型转化，成本会计课程是高等院校会计学专业的核心课程，也是部分经济管理类专业的主要课程之一。《高等院校会计系列特色教材：成本会计学》的编写结合了我国会计

随着社会经济与科学技术的不断发展和我国会计体系的逐步完善和规范，企业所面临的内部和外部环境都发生着深刻的变化，尤其是2006年发布的新会计准则，意味着我国企业将使用国际通用的商业语言与国际进行对话。《高等院校会计系列特色教材：管理会计》主要针对处于更宽阔领域的现代企业管理的需要，研究现代企业如何进行科学决策、合理利用经

《高等院校会计系列特色教材：高级财务会计》作为《高等院校会计系列特色教材》之一正是为了适应当前经济的发展形势和教学的需要而编写的。在教材的编写过程中，我们力求能够满足本科教学所需，符合教学规律，同时力求有所创新。《高等院校会计系列特色教材：高级财务会计》适台于高等院校会计学、审计学、财务管理学等经管类专业本科教学，也可

《审计学（附习题集）》共十八章，包括审计理论和实务两部分。理论部分，主要介绍审计的基本知识，审计目标和审计证据，审计计划、重要性和审计风险，审计方法（包括审计抽样技术），审计风险的评估和应对，审计报告与审计工作底稿。实务部分，主要围绕注册会计师（certifledpublicaccountant，简称CPA）审计活动，

《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·全国高职高专院校财会系列教材：会计电算化（第2版）》以《企业会计准则》和现行《企业会计制度》为依据，以主流会计软件中流行和普及的版本为基础，以培养会计电算化应用型人才为目标，深入浅出、循序渐进地向读者介绍会计电算化的基本理论和应用技术。主要包括会计电算化的实施、报表管理系统、工资

随着市场经济体制的逐步完善，我们越来越意识到财务会计在经济发展、财务资源分配以及各类经济实体运作过程中的重要作用。 本书具有案例教学、财会技能实训和习题练习相结合的特点。全书共分为九章内容，第一章至第八章主要以会计入门的专业知识为主，例如“会计概观”“借贷记账法”“会计凭证”“账簿设置与登记”“制造业成本核算”“制造

本书共设11章。除第一章总论外，其他各章主要介绍了商品流通行业会计，旅游、餐饮、服务行业会计，交通运输行业会计，邮政电信行业会计，建筑施工行业会计，金融行业会计，农业行业会计，房地产开发行业会计，新闻出版行业会计，以及石油天然气开采行业会计等10个行业的会计核算。为了便于读者比较系统完整地掌握上述10个行业会计核算的特