本书以最前沿的公司战略与风险管理理论为依据，以战略管理过程为主线，全面剖析公司战略分析、战略选择、战略实施、战略风险识别和战略风险管理的理论和实务，荟萃经典，瞄准主流，突出重点，理论与实践相结合，帮助读者学习公司战略与风险管理的理论，并掌握实际运用能力。本书可作为会计学专业和财务管理专业等经济管理类专业的本、专科教材，

《老HR手把手教你搞定薪酬设计》是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。

容主要突出临床药师参与临床药物治疗话动时常易碰到的相关问题，建立与运用临床和药物治疗的临床药学思维，突出临床药物治疗、药物属性与药物治疗评价、临床症状与药物治疗、药学监护重点和安全用药教育要点等。

本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括重思地域多元化-企业绩效间关系：服务化的调节作用、基于组织身份视角的制度复杂性整合应对机制、连锁股东网络特征、制度环境与投资绩效、影响跨国并购绩效的关键因素、角色冲突如何导致反生产行为？探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响、CEO和CFO任期交错是否降低企业投资效率、限时广告促销

《薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究》基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论，对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究，主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在性进行识别，构建高管薪酬契约参照点效应理论模型，挖掘内在机理，探究其对高管行为的影响。

企业是创新活动的重要载体，更是实现创新经济价值的微观主体，增强企业的创新主体地位和主导作用是实施创新驱动发展战略的重要内容。该书针对变革环境下的企业创新案例进行研究，以变革环境下企业创新政策为侧重点，重点研究现有企业创新政策的执行情况、对企业全面创新活动的影响及政策效果、企业创新转型背景下对企业创新政策的需求，为培育一

研究四川省企业的创新离不开供给侧结构性改革的大背景，因为供给侧结构性改革的实质为创新，所以四川省提高企业的创新能力也正契合提高产品供给质量和效率、提高资源配置效率、提高全要素生产率等改革要求。《供给侧结构性改革背景下四川省企业创新研究》就是在深入分析供给侧结构性改革的实质和核心前提下，阐释并强调四川省供给侧结构性改革的

《创业板公司高管社会资本对公司融资成本的影响效应研究》以创业板上市公司为样本，研究企业社会资本对融资成本的影响问题。创业板公司上市时间短、公司规模小，这类具有高新技术和高成长性的企业是推动我国技术创新和经济发展的重要源泉。创业板公司可利用的外部资源相对有限，与金融机构信息不对称情况严重，在外部融资过程中，它们中的绝大多

本书基于生产力和生产关系的辩证统一原理，以混合经济协同创新发展为主线，重点围绕新时代中国经济高质量发展、全球竞争协同创新、培育世界一流企业、国资国企“混改”创新、完善协同创新生态等相关议题，试论若干思考与观点。本书以协同理论为指导，以混合所有制改革为背景，首先，基于政策法规环境、相关创新主体发展状况及协同机制三个层面，

本书摘取的英国、法国、瑞士、北欧、印度这五个国家（区域）的品牌故事，从我国品牌发展的现实需要出发，本着参考、借鉴和学习的目的，期望找到我们自己的品牌化发展路径。五国（区域）的品牌故事，主要有如下四个看点。其一，选取国家（区域）的商品经济均较为发达、产业基础雄厚、品牌效能显著，在国际市场中享有较高的知名度与美誉度，比如英