每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何
所谓企业基因是从“产品基因、团队基因、营销基因、渠道基因、资金基因”等方面对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥和协调等一系列活动的总称。企业管理是尽可能利用企业的人人力、物力、财力等资源，实现多快好省的目标，取得大的效益。
选择合作伙伴时要注意哪些问题？公司设立基本账户时怎样选择银行，携带哪些材料？你的公司要交哪些税？怎样给员工上保险，需要上哪些保险？……《新公司经营管理120问》从公司设立的步骤和细节，不可不懂的财务知识，如何和市场监督管理部门打交道，如何和税务部门打交道，要制定哪些制度，如何留住客户、保持利润，如何化解危机，以及自媒体
《中国国有企业简史》一书由中国大连高级经理学院整合专业人士，围绕国资国企改革发展历史进行梳理研究的重要成果。本书主要以1949-2017年间各历史阶段的鲜明特点为背景，以国企改革与发展脉络为主线，向五十余家央企国企收集厂史厂志作为改革实践的一手案例资料，结合年度国企发展大事记，试图呈现出一幅具有时代特色的、生动的国有企
本书主要研究集群供应链上企业协同创新的收益分配问题，主张按企业承担的风险大小进行收益分配。但集群供应链上核心企业与配套企业在风险承受能力上的差异，使得它们即使在创新中投入相同，其各自所承担的实际风险也不相同。因此本书提出从相对风险的视角进行收益分配。相对风险与企业的风险承受能力和协同创新项目本身的风险大小有关。本书研究
本专著在已有研究的基础上，结合企业创新网络地理边界拓展以及合作对象，引入技术创新模式组合这一变量，将技术创新模式划分为三种类型、四种组合。三种类型具体是：企业内部创新、国内合作创新、创新国际化；四种组合是以企业内部创新为基点，将企业面临的技术创新模式组合划分为：内部创新、内部创新国内合作创新、内部创新创新国际化、内部创
注册会计师考试重难点点拨系列丛书是中国财政经济出版社全新打造推出的教辅系列丛书。本系列教辅的撰写倾注了编写团队大量的心血和情感，编写组团队成员经验丰富、熟悉专业、了解考生需求，以注册会计师考试教材为起点，认真剖析知识点与考试的关系，精准把握考试定位，方便考生的理解和记忆。书中主要包含以下五个部分：第一部分：2020年新
作者基于近30年的财务管理教学实践积累，编写了本书。本书教学案例共分七章，内容覆盖财务管理教学案例设计、投资管理案例、资本运营案例、融资管理案例、财务造假与预警案例、股利发票案例和其他公司理财专题案例，大多数是教学案例，只有10个研究案例，适合于工商管理类研究生、本科生财务管理教学使用和参考。为了避免案例拖沓冗长，本书
信息透明是资本市场“公开、公平、公正”原则的基本保证，也是实现资本市场资源配置的前提条件。本书从会计、股价、治理等多维度构建公司综合信息透明度，在此基础上，一方面剖析综合透明度的决定机制，另一方面着力研究公司综合信息透明度的经济后果，包括信息不对称、资本结构、资本成本等方面。进而从公司治理机制角度简要论述公司治理机制的
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