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在大部分企业中，很多人都在做着没有报酬的第二份工作（掩盖自己的弱点、管理他人对自己的印象等），从而消耗了巨大的员工潜力和公司资源。通过深入研究三家领先企业，罗伯特?凯根和丽莎?莱希等学者发现：当公司能够使每个人（而不仅只是那些“高潜力人员和领导者们”）克服内心障碍，做出积极改变，并把错误和弱点当成个人和公司发展的最佳机

本书从马克思主义的所有制理论出发，对国有企业“全民所有”根本属性进行剖析，从国有企业产生、发展的历史和思想中，挖掘社会主义下的国有企业性质，进而推演出国有企业承担的使命，再结合制度设计层面分析中国特色社会主义下国有企业的布局，从实现布局的途径和方法及政策措施层面研究国有企业发展、治理、改革和企业党建理论，全方位解析中国

本书是一本富有特色的介绍财务管理理论与实务的规范化教材，适用于高等学校财务会计类专业学生的学习，也可作为企业财会人员、管理人员及财经类院校教师的参考用书。本书试图从“理论、实务、案例”三维视觉构建体系框架，突出其系统性、规范性、前瞻性、实用性和操作性。全书共分为10个项目，重点介绍企业财务管理的基本概念、基本理论和基本

《现代企业管理》重点突出系统性、新颖性和实用性的特色，内容安排上体现专业、创新、适用的教学要求，重点讲解现代企业管理的基本概念、基本原理和基本方法，注重理论联系实际，强化训练学生分析和解决企业管理中实际问题的能力，致力于培养高层次应用型企业管理人才的创新精神和实践能力。 《现代企业管理》结合当前企业发展环境，对现代企

本文的研究主要从广义对外直接投资和跨境并购两个视角分别展开。在对广义对外直接投资的研究中，本文主要基于企业微观层面数据，即国家统计局的中国工业企业数据库和商务部的对外直接投资企业名录，对异质性企业OFDI的区位决策进行研究。在对跨境并购的研究中，本文将利用ThomsonFinancialSDCPlatinum数据库中我

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以现代财务理论为依据，将当今财务人员普遍采用的软件工具与国际通用的财务管理理论有机结合，根据任务导向的教学理念，将企业财务管理的教学内容设计成具体的模拟实验任务，通过组织实施并完成这些财务管理模拟实验任务获得财务管理的专业技能，提高学生的职业能力。

本书以动机为切入点展开对个体知识贡献行为的研究，基于自我决定理论（Self-DeterminationTheory，SDT）构建理论模型，并提出相关的研究假设。研究结果表明，在本书提出的22个假设中，有17个得到支持，基本达到了预期的研究目的。本研究的创新之处主要体现在以下4个方面：（1）基于SDT研究中国企业员工的知

本书是《三井帝国在行动》的姊妹篇，通过本书仔细品味日本财团的运作关系，其金字塔式与链式相结合的结构，协作互助的精神，对共同长远利益的战略追求，都来源于中国，是东亚文化圈子中早已具有的精神内核，日本商业帝国的扩张是围棋式的圈地运动，而不是国际象棋式的吃子战争。 在本书中，三井、三菱、住友、富士、三和、劝