随着网络信息化和电子商务的飞速发展，现代零售业面临越来越多的挑战，供应链的结构也变得更加复杂和多样化。传统的供应链研究大多是建立在新古典经济学的“理性经济人”假定之上，这一假定存在很大的不足之处。在多种供应链结构下，深入理解和探究人的行为差异和产品差异特征对运营管理相关决策的影响具有重要意义。 本书针对“理性经济人”

当今世界经济面临着新一轮的革命，中国已经进入一个伟大复兴的新时代。中国企业及企业家们，历经了新中国七十年的沧桑巨变，也经历过眼泪、疑问、灵魂的焦渴，更有失败的悔恨与成功的喜悦，在这种背景下，中国企业将走向何方，如何操作，如何发展，是传统模式还是变革创新……若干问题摆在现实的桌面上。 笔者在两年之前带领团队开始认真研析

如何洞察外部数据，提升企业的决策质量与竞争优势? Ø2012年，脸书以10亿美元天价收购Instagram，被视为笑谈； 2015年，Instagram用户4亿，营收超20亿；扎克伯格为何能前瞻地洞悉市场？ Ø一加手机如何利用社交媒体的信息开拓

在国家实施创新驱动战略环境下，许多企业也开始注重创新导向战略，采取多种措施营造组织创新氛围，激发知识型员工创新热情，促进开展个体创新活动，然而收效不佳。本书对企业管理者对于创新导向、组织氛围影响知识型员工创新行为的作用机制，对于创新导向、组织氛围影响创新行为的中介因素做了探讨和研究。在文章最后对组织营造组织创新氛围，激

本书从市场、风险、创新集群、产业、案例和监管多个维度对中国高新技术产业并购进行深入系统的研究。本书详细整理了近五年高新技术产业并购领域的关键数据；以中关村为例，分析典型创新集群并购重组市场发展的特点及趋势，解读了资本对创新的促进作用；对人工智能、物联网等八大重要产业的发展、政策、产业链图谱、重大并购案例进行了深入剖析；

如何让员工不仅仅因为工资、奖金或者其他物质奖励而受到激励？如何建立一个让团队有归属感的企业？如何成为德鲁克所说的卓有成效的领导者？这些都是本书致力于解决的问题。领导力不仅仅是方法和技巧，更是一种价值观认可。它能够最大限度地提升人们的归属感，重塑人们的自尊心，最终为这个世界尤其商业世界重新赋予意义。在这本书中，谷歌副总裁

本书以整体视角看待和发展高效能组织，从全局高度勾勒出“创造高效能组织”的清晰路径图，系统阐述“战略目标落地=方向一致x上下齐心”和四大机制保障，是一部理论高度与实践落地并行的经典力作。作者从“事”与“人”两个角度编织出“战略目标落地生意逻辑网”和打造“战略目标落地高能量组织”，让人与事成为一个有机整体，实现整体大于局部

《注册制之企业上市合规阶梯》通过新证券法之注册制要点解读与多层次资本市场、注册制之科创板制度创新与发行上市、企业上市之发行CDR、企业上市之公司治理阶梯、企业上市之尽职调查与规范整改阶梯、企业上市十个方面，从律师角度，帮助企业将商业战略落实到纸面上，帮助企业避免法律风险并实现上市愿景。

当下，很多初创公司在不确定的市场环境下遭遇种种困难和挫折，最终昙花一现。绩效是初创公司的生命，没有绩效产生，初创公司很难生存下去。本书聚焦初创公司面临的大难题，从6大方面10个原则给出绩效管理方案，即管理有制度，管事有流程，做事有标准，执行有监督，沟通有技巧，激励有方法，工作有考核，事后有复盘，员工有核心，管理有授权，

国际化模式研究始于国际投资理论，经过不断的发展、丰富而日臻完善。尤其是聚焦于异质性企业的新新贸易理论的提出，为这项研究开辟了更为广阔的发展领域和创新空间。本书在企业异质性视角下，将创新、企业生产率与国际化模式选择三者联系起来，系统研究了三者之间相互影响的内在机理，并在微观层面进行实证分析，研究成果为我国进一步提升开放质