基于文化人类学和历史学的学术理念，书中通过文献法、参与观察法、比较分析法和个案分析法等对中国老字号进行了历史性的脉络梳理。由于老字号涉及的行业众多，书中仅选取了与我们日常生活息息相关或在老字号发展史中不可或缺的餐饮业、服饰业、工艺美术类、金融业和药业五个行业共计110家老字号进行历史性地描述、分析和探讨。全书共分六章，
《合伙人：股权分配、激励、融资、转让(第2版)》由全网粉丝超过500万的HR商学院院长、首席人事官胡华成老师，根据多年股权设计和激励经验，从14个专题内容，以208个知识点或技巧的方式，向读者分享了股权的模式、设计、分配、融资、实施、转让、分红和退出等，帮助读者全面精通股权激励，成为股权行家和创业赢家。 胡老师作为亚
本书立足于作者在融资领域的多年实践经验，通过系统性、可操作的理论及技巧，并辅以具体的案例进行分析说明，帮助创业者达到轻松实现融资的目的。本书详细介绍了企业上市前的股权设计、合伙人选择、并购重组的基本流程等相关知识，为创业者融资铺垫好道路。同时，本书对企业上市之前的机构安排及制度设计，企业上市的三种方式、上市流程及上市需
《用友ERP财务管理系统实验教程（第2版）（U8V10.1）——新税制微课版》以突出实战为主导思想，以一个企业常见的经济业务为原型，重点介绍了信息化环境下各项财务业务的处理方法和处理流程。书中为读者贴身定做了十几个实验并提供了实验准备账套、结果账套和每一项业务处理的微课视频，每个实验既环环相扣，又可以独立运作，适应了不
《新编现代企业市场营销管理必备制度与表格》全面阐述现代企业市场营销理念与管理制度、现代企业市场营销调查与计划管理制度、现代企业市场营销信息与策划管理制度、现代企业市场营销产品、价格与财务管理制度、现代企业促销、推销管理制度、现代企业客户关系与售后服务管理制度等、现代企业加盟店、连锁店、专卖店管理制度与表格等内容。
《新编现代企业人力资源管理必备制度与表格》根据现代企业人力资源管理特点，收录了对新时代企业具有代表性、实用的管理制度与表格，为各类企业单位推进积分制、奖分制管理，提升员工执行力提供了标准化的管理制度和表格。内容涉及人力资源日常事务管理制度与表格、企业招聘录用管理制度与表格、企业员工绩效考核管理制度与表格、企业薪酬福利管
《新编现代企业仓储物流管理必备制度与表格》将现代企业仓储物流管理精细化，简要介绍仓储物流管理工作的各种制度，全面收录相关制度和表格范本，完整地构建了现代企业仓储物流规范化管理体系。是广大商场及超市工作人员必备参考。
本书是“十二五”职业教育国家规划教材修订版，以2019年4月1日起推行的深化增值税改革、新收入准则等最新财税法规及最新企业会计准则、初级会计专业技术资格考试大纲为依据，在上一版的基础上修订而成。本书以会计职业岗位为起点，以职业岗位实践能力培养为主线，以工作项目与工作任务为中心组织教材体系；以会计核算岗位典型工作任务为载
本书研究目的是探索成功的企业家族如何调节家族内部关系，以及家族—企业之间的关系，建构并验证家族治理与家族企业绩效之间的理论模型。为了便于分析和理解，本书分6章介绍家族治理的理论以及在不同时代、不同国度的企业家族治理的案例。
本书以动态能力理论为基础，深入分析供应链中断情境下，协同创新能力对供应链弹性影响的过程，辨识协同创新能力对供应链弹性的影响机理，提出供应链弹性的提升路径，从而提升企业在供应链中断情境下抗风险能力。本书的内容主要分为四大部分：第一部分：主要阐述了本研究的背景以及供应链中断风险的形成、识别与评估，包括1-4章；第二部分：主
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