《今天找借口，明天找工作》这本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手，对如何改掉工作中找借口的毛病，从自身出发提高工作能力，强化业务素质等方面进行了详细介绍，并提供了详细的训练方法和措施。 不仅如此，《今天找借口，明天找工作》这本书语言通俗、案例丰富、文笔细腻，使

作为全球著名的管理咨询公司，麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布 在全球各地，以专业的技术及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。 那么麦肯锡咨询公司的员工是如何对工作中的问题进行高效分析与解决的呢？他们有什么工作秘诀？又遵循着哪些保持高效工作的原则呢？ 逻辑树、“鹰眼”分析、MECE法则、电梯法则…… 翻

在现代职场，只会埋头苦干远远不够，还要会汇报工作。我们不但要和同事搞好关系，更要与上司融洽相处。为了让上司了解和认可我们在工作中的辛劳付出，必须把工作汇报做到尽善尽美。《不会汇报工作，让你一直被埋没》是一本有关汇报工作的实用手册，以心理学知识为基础，全面解析职场中的上下级关系。指导读者如何正确向上司汇报工作，才能起到事

哲学分析教程

意识形态问题在中国的研究起步较晚，始于20世纪80年代。尽管此后出现了一批意识形态研究的专家学者，也取得了一些丰硕的成果，但在研究的视域、内容和和方法上还有待于创新和拓展。因此，亟待补充、梳理现当代意识形态问题研究的经典新作，以资当代中国的意识形态问题研究。

三跨青年Lydia的一线奋斗笔记 38篇有世界观，有方法论的故事 为你打开上升通道。 三跨青年Lydia的一线奋斗笔记，抛却艰深理论，用亲身经验为你打通任督二脉： 揭开思维认知盲区，剖析成长潜在技巧，探知进阶背后逻辑，在拐点到来的时刻，推动人生加速上行。 时间效益：熬时间是一个错误的词语搭配。职场熬的从来不是时间，而

《干法》完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的劳动观、工作观，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。 《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被

人类的唯物论、辩证法思想的发展经历了古代唯物论和辩证法、近代唯物论和辩证法、客观唯心主义辩证法、马克思主义的辩证唯物主义等不同历史发展阶段。考察历史上相关哲学家们的学说，唯物主义和唯心主义、辩证法和形而上学并不总是截然分属于不同的学者，很多学者的学说都具有多重向度的杂糅性。马克思、恩格斯创立的马克思主义哲学是辩证唯物主

工作的质量，取决于速度。实际上，如果真正注重速度，工作质量就能得到大幅提高。另一方面，如果能在约定时间内完成设计，令客户满意了，新业务自然就会找上门来。长此以往，工作室的业务范围自然会不断扩大，经验值也随之日益递增。然后我们继续提高速度，自身也不断成长这就形成了一个惊人的良性循环。 日本新生代*设计师佐藤大以能同时操作

本书共分七章，分别为精神生产的理论渊源与概念确定、精神生产与创新的关系、马克思总体社会生产理论中的精神生产、精神生产创新的特征与分类、精神生产创新的发生机制与当代典型组织形式等。