本书内容讲述现代社会中,个体面临着各种压力和挑战,尤其在经济增速放缓的大形势下,职场升迁变慢,工作却越来越卷--时间长、压力大、机会少,它不仅吞噬着职场人对工作的激情,也让我们的生活充满无力与倦怠。作为普通人,利用好身边的力量,为自己搭建一个支持系统,是克服各种难题的重要辅助措施。心理学上,社会支持作为一种重要的心理资

本书通过漫画和小测试，引导小读者会发现：原来接纳不完美、战胜拖延、挑战困难，可以这么有趣。

本书通过漫画和案例，向孩子们介绍心理学的基本概念和应对方法，帮助他们更好地理解自己和他人，提高情商和交际能力。

本书是为职场人士量身打造的沟通宝典，旨在帮助读者在职场中更加游刃有余地进行沟通交流。全书精选了150个职场中常见、具代表性的沟通场景，涵盖了与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通和与客户沟通四大维度，几乎囊括了职场沟通的所有痛点、难点和要点。 书中的每个场景都提供了切实可行的沟通对话策略和话术，既能够帮助读者在关键时刻稳

在基层工作中，说话从不是一件“小事”。一句话的分寸，关乎工作能否推进关系能否协调氛围能否融洽。本书立足基层真实场景，从请示汇报、会议发言、材料起草，到公开发言与群众沟通、领会领导意图等等，逐一解析干部日常表达中的难点与痛点。全书以“案例+分析+实操”的方式，讲透“该说什么”“怎么说”“何时说”,帮助基层干部在不同情境中

这是一本社会心理学经典著作《人性实验：改变社会心理学的28项研究》（第2版）的口袋精华本。本书通过28项经典社会心理学实验，揭示人类行为本质，涵盖服从规范、群体暴行、死亡预期等主题，可解释无意识偏见、紧急情况旁观者效应等日常困惑。实验设计严谨，多采用随机分组操纵单一自变量（如情绪）、控制其他条件的方式确立因果关系，例如

如何应对21世纪新商业环境中的变化？全球著名商务社交网领英创始人里德·霍夫曼教你把握关系，利用趋势。作为全球最知名的IT投资人和创业家之一，里德·霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化，并提出全球格局下的个人战略：每个人都应该具备企业家精神，学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系，才足

本书围绕社会认知的核心领域——社会分类与印象评价——进行了全面、系统的理论阐述与实证分析，深入探讨了个人依据线索对社会个体与群体进行分类、形成印象并动态更新的心理过程以及相应的社会认知与互动机制。在理论层面，本书系统梳理了社会分类的维度与权重及心理效应、印象形成与更新的加工模式，整合了自下而上与自上而下两条路径的核心发

当前，我国各大城市相继进入存量发展新阶段。作为一种小尺度、渐进式、以人为本的空间治理方式，城市微更新已成为加快城市高质量发展、推动社区治理创新、落实人民城市理念的重要抓手。本书立足社会学与空间治理的交叉视角，聚焦微更新治理，系统建构了“治理场景（Where）—治理结构（Who）—治理机制（How）—治理效能（Effec

本书颠覆了现代心理学对“独立自我”的推崇，提出人类发展的核心是对联结的渴望。本书通过深度访谈与临床案例，剖析了人际联结的八大维度：提供安全感的抱持、抵御孤独的依恋、追求融合的激情、确认自我价值的眼神对视、借他人拓展自我的理想化、平等回应的相互性、获得归属的嵌入性以及滋养他人的关怀。作者朱瑟琳·乔塞尔森（欧文·亚隆的得意