本书从不同视角考察个体人格或内心剧场与个体所在组织环境之间的紧密联系不同人格类型的人，处在领导职位或者身为管理团队的一员，如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及组织治疗师（教练和顾问）在干预

要想做一个优秀的领导者，就需要懂得如何才能够化解企业内部的矛盾与冲突。这是领导者的一项基本职责，只有公平、公正地解决员工之间的矛盾和冲突，只有这样才能够营造一个良好的工作氛围，从而保证团队的高效运转。领导者还要掌握一定的智慧和批评的艺术，能够让下属发挥出自己的潜能，有效的激励可以让企业不用下血本，但一样可以赢得员工的芳

希拉里·克林顿，2016年美国大选民主党候选人，美国国务卿。她是首位竞选赢得美国参议院席位的女性、纽约首位女参议员、首位主要党派女性总统候选人、首位前“第一夫人”成为总统内阁…… 希拉里的经历，是一套生动真实的领导课程。她曾经遇到巨大的个人和职业危机，但她从危机中冲杀出来，在国家面临巨大困难和挑战的时

由于中国图书市场缺乏由创造力研究专家撰写的领导学，该书中译本的问世可望受到各类领导型人才或处于各类领导岗位或团队负责人位置上的广大人士的青睐。且本书分析创造性领导如何引领组织变迁，描述创造性领导的行为模式，分析创造性领导的人格特质，提炼创造性领导使用的创造性思维的模式和流程，以及，通过深度的案例分析，探讨如何把人塑造成

《怎样当领导》一书从理论、原则和经验各方面，对领导学做了精彩缜密的诠释。它蕴涵深刻见解，教你怎样去和人合作，怎样应对现实，也教你怎样去推动机构达成目标、预判变革和确保与时俱进。作者在书中生动描写了自己的职场经历：从最初在污水处理部门当一名工程师，到出任李光耀总理的首席私人秘书，之后与副总理兼国防部部长吴庆瑞博士共事，而

本书共分八章，内容包括：21世纪的领导危机；格林里夫的心路历程；仆从领导的特征；大型机构中的仆从领导；仆从领导在企业中的运用；仆从领导在教会中的运用等。

本书是一部专门为具有一定领导实践经验的读者撰写的领导学教材，旨在满足高校MPA、MBA等高层次应用性人才培养的需要，以及企事业单位党政领导干部培训的需要。本书以提高领导理论与实践专业素养为取向，就领导科学与艺术范围中最重要的七大领导学范畴，即领导权力、领导谋略、领导决策、领导实施、领导用人、领导考评和领导监督，进行专项

领导者核心能力理论是当代领导科学研究领域创新的新成果和前沿理论。《核心能力：读懂治国理政这三年》是一本从领导人核心能力视角研究治国理政问题的理论著作，作者运用领导者核心能力体系，以新颖的视角、创新的理念，研究揭示了习总书记治国理政才略的本质特点和内在规律。《核心能力：读懂治国理政这三年》有利于各级领导干部对照习总书记具

本书共分为三篇十三章，主要内容包括：团队角色：有效管理的三个关键环节；完善管理结构：主动适应管理角色转变；管理者的境界：有效的领导，有效的管理；管理者心理解读；性格测试等。

本书以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。