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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理概论(高等职业教育经管平台课系列教材)
    • 人力资源管理概论(高等职业教育经管平台课系列教材)
    • 姚正大/2020-9-1/ 中国轻工业出版社/定价:¥45
    • 本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论,在分析各影响因素的基础上,努力紧扣管理实际,让学生尽可能全面而系统地理解并掌握人力资源管理各模块的基础知识,强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性。内容依次包括人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管

    • ISBN:9787518430857
  • 创业唯快不破:美国超级加速器TechStars内部创业手册(原书第2版)
    • 创业唯快不破:美国超级加速器TechStars内部创业手册(原书第2版)
    • [美]大卫·科恩(David Cohen) 布拉德·菲尔德(Br/2020-8-1/ 机械工业出版社/定价:¥79
    • 本书旨在分享众多Techstars导师对创业成功的独特见解。书中将创业初期的关键问题划分为七大主题,即创意和愿景、团队、执行、产品、融资、法律和组织结构以及工作与生活的平衡。每个主题都包含与Techstars相关的创业者和导师的个人经历、见解及一手资料,反映了美国创业公司及创业者在创业早期所面临的各种挑战。 对初次创

    • ISBN:9787111657774
  • 人力资源管理实操从入门到精通 第2版
    • 人力资源管理实操从入门到精通 第2版
    • 任康磊/2020-8-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 《人力资源管理实操从入门到精通第2版》经过2年6万多读者的实践检验,被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展,作者在第1版的基础上进行了修订,不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法,还更新了社会保险(五险)和住房公积金(一金)的通用知

    • ISBN:9787115540195
  • 创新创业素养
    • 创新创业素养
    • 孙科炎/2020-7-1/ 清华大学出版社/定价:¥48
    • 《创新创业素养》这门课程的性质是创新创业综合素质教育,而非创新创业指导教育。本教材的顺利出版得到了众多职业院校以及专家学者、创业者、投资人等的大力支持与帮助,并实际采访了二十多位一线的实际创业者,精心编写而成。本教材共五个单元,分别为:创业理想与信念、创业视野与创新、创业与职业基础、创业与商业能力、事业与人生发展。这五

    • ISBN:9787302547280
  • 人力资源管理专业英语(附全套音频)
    • 人力资源管理专业英语(附全套音频)
    • 杜娟 焦妹/2020-7-1/ 人民邮电出版社/定价:¥42
    • 本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章,分别为人力资源管理概述,战略人力资源规划,工作设计与工作分析,工作多元化,招聘与选拔,培训与开发,职业生涯管理,绩效管理与评价,薪酬,福利、健康与安全,劳动关系和国际人力资源管理,内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。

    • ISBN:9787115523655
  • 创新创业基础:跨界与融合
    • 创新创业基础:跨界与融合
    • 李变花 姬康/主编/2020-7-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥49.8
    • 本课程将金庸笔下的武侠世界与创业者的商业“江湖”进行了巧妙融合,针对大学生在创业过程中遇到的普遍问题及知识体系上的不足,设立十八讲加以详解,并化“降龙十八掌”为“降龙十八讲”,为之命名。 “降龙十八讲”每讲贯穿一个主题,既呈现了大学生在创业过程中会遇到的十八个难点问题,又提供了十八个具体可行的解决方案,帮助大学生树立

    • ISBN:9787303257485
  • 战略人力资源管理学(第三版)
    • 战略人力资源管理学(第三版)
    • 王建民/2020-7-1/ 北京大学出版社/定价:¥36
    • 本书(第三版)主要对第二版中的案例和专栏内容进行了更新,对全部正文进行了修正和升级。本书共包含四篇内容,第一篇介绍概念与模型,包括“战略人力资源管理概念”和“战略人力资源管理模型”两章。第二篇主要介绍如何在组织战略基础之上规划人力资源战略,以及根据所规划的战略目标,如何去招聘和选拔符合组织需要的人力资源等内容。第三篇内

    • ISBN:9787301313565
  • 招聘与配置(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材;中国人民大学劳动人事学院“十三五”规划教材)
    • 招聘与配置(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材;中国人民大学劳动人事学院“十三五”规划教材)
    • 王丽娟/2020-7-1/ 中国人民大学出版社有限公司/定价:¥48
    • 招聘与配置是人力资源管理的源头,在组织中起着重要的作用。本书结合企业人力资源管理实践,全面系统地介绍了招聘与配置的理论、技术、方法和实例。本书内容全面,体系完整,理论与实践相结合,清晰地介绍了招聘与配置的流程和实务,涵盖常用的员工招聘与配置理论、工具和方法,同时精选大量招聘与配置的实际案例。本书适合作为高等院校人力资源

    • ISBN:9787300279176
  • 服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理
    • 服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理
    • 于岩平著/2020-7-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥68
    • 在产业结构转型和员工代际变迁的时代背景下,本书结合资源保存理论,梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构;从情绪劳动的视角切入,揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理;从组织认同和组织支持的视角切入,找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策,搭建工作偏离行为系统化干预框架,构建和谐劳动关系。

    • ISBN:9787520365727
  • 人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
    • 人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
    • 赵继新/2020-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥39
    • 全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作

    • ISBN:9787512142145