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当前分类数量:1460  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 中国人力资源市场分析报告
    • 中国人力资源市场分析报告
    • 余兴安主编/2022-11-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥158
    • 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础,对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。

    • ISBN:9787522808475
  • 自适力:创业者持续进化的六项法则
    • 自适力:创业者持续进化的六项法则
    • 吴世春/2022-11-1/ 人民邮电出版社/定价:¥78
    • 如何把踏实的个体变成一个有战斗力的团队? 如何把专业的知识设计成有价值的产品? 如何让团队一边成长一边赚钱,实现自我驱动及团队内部的互相驱动? 如何让客户心甘情愿地买单,用口碑代替营销? 如何让企业保持每年30%-50%的增长率? 解决以上问题的根本路径在于锻造自适力,向内求力量,向外求发展。 自适力是一种顶级的心力,

    • ISBN:9787115603302
  • 创业理论与实务
    • 创业理论与实务
    • 郑春东/2022-10-1/ 科学出版社/定价:¥59
    • 如何认识、分析并应对创业过程中的机遇与挑战,不仅与创业者密切相连,而且与创业成败息息相关。本书以基础理论知识讲解和案例分析为主,涵盖创办新企业过程中的典型问题和解决方案,深入分析了创业背景与创业实践结合的必要性、可能性和途径,进一步揭示了影响创业策划与实施的主要因素和新创企业经营管理的思路与方法。除了体现该领域国内外*

    • ISBN:9787030735041
  • 人力资源管理合规实战入门
    • 人力资源管理合规实战入门
    • 吕帅/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧,关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点,针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解,助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。

    • ISBN:9787115599445
  • 人力资源开发与管理——在公共组织中的应用(第三版)
    • 人力资源开发与管理——在公共组织中的应用(第三版)
    • 萧鸣政/2022-10-1/ 北京大学出版社/定价:¥59
    • 本书主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度,全面总结人力资源开发与管理的基本理论和方法及其在公共组织中的应用。第三版结合前两版的教学实践,进行了全面的修订。 本书立足于当前各类组织特别是公共组织管理的现实需要,力求总结公共组织人力资源开发与管理的方法,汲取国内外优秀教材与相关专著的精华,面向未来人力资源学科的

    • ISBN:9787301333969
  • 人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
    • 人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题,作者对这些问题进行了拆解、分析,并将解决问题的方法转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法可视化、流程化、模板化,并通过大量实务案例呈现操作过程,能够有效指导从业者做好人力资源管理工作。 全书共12章,主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职

    • ISBN:9787115591494
  • 人力资源量化管理与数据分析(第2版)
    • 人力资源量化管理与数据分析(第2版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章,主要内容包括:如何运用量化管理与

    • ISBN:9787115592903
  • 用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版
    • 用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例,完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过对实战案例进行详细拆解,呈现操作过程,让读者能够轻松上手,快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9章,主要内容包括人力资源

    • ISBN:9787115590282
  • 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法(第2版)
    • 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法(第2版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 本书以作者的工作经历为背景,聚焦于实践,以人力资源总监的视角,从认知和应用两个角度展开,详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点,并且给读者提供了一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节。 本书共9章,主要内容包括人力资源管理者在企业中的留存与发展,人力资源管理人员工作的价值创造,保证人才持续供应,像产业化生产一样

    • ISBN:9787115591487
  • 人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;职业教育工学一体化课程改革教材)
    • 人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;职业教育工学一体化课程改革教材)
    • 吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯/2022-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥45
    • 本书从人力资源管理的典型工作任务出发,旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案,切实做到了理论够用,重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识,包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系

    • ISBN:9787300309323