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当前分类数量:1847  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 劳动关系协调员 (一级) 考试指南
    • 劳动关系协调员 (一级) 考试指南
    • 中国劳动和社会保障科学研究院组织编写/2023-4-1/ 中国劳动社会保障出版社/定价:¥40
    • 本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。

    • ISBN:9787516755303
  • 百川归海
    • 百川归海
    • 郭惠玲著/2023-4-1/ 厦门大学出版社/定价:¥56
    • 本书基于社会网络理论,通过理论、实证和案例分析等方法探究了新生代华侨华人的海外商业、社会网络关系对其回国创业绩效产生影响作用,结果发现:(1)新生代华侨华人的海外商业和社会网络关系对其回国创业产生积极影响;(2)生存型创业动机在海外商业、社会网络关系和回国创业绩效中起负向调节作用;(3)发展型创业动机在海外商业、社会网

    • ISBN:9787561589595
  • 创业 (模拟) 实训
    • 创业 (模拟) 实训
    • 启创未来 (北京) 科技有限公司组织编写/2023-4-1/ 中国劳动社会保障出版社/定价:¥35
    • 本书主要包括三大部分及附录,共八章。第一部分认识创业,主要包括创业的基本认识与创业者的自我认识、创业相关的法律责任与法律常识;第二部分准备创业,主要包括如何寻找与分析创业项目,并通过调查市场环境与商业模式分析完成市场分析,以及创业团队建设;第三部分启动创业,主要包括如何完成企业设立,了解市场营销策略与计划,初步形成自己

    • ISBN:9787516757130
  • HR精英这样用Excel
    • HR精英这样用Excel
    • 神龙工作室/2023-4-1/ 人民邮电出版社/定价:¥89.9
    • 《HR精英这样用Excel》以帮助HR建立数据化思维、提升数据分析能力为核心,讲解HR在人力资源工作中应该如何正确使用Excel。《HR精英这样用Excel》分为4篇,共14章。认知篇介绍优秀HR应具备的数据化思维;技巧篇介绍HR应掌握的Excel使用技巧,包括录入数据、批量整理人力资源数据、快速统计员工绩效、运用Ex

    • ISBN:9787115562531
  • 人力资源管理导论
    • 人力资源管理导论
    • 周施恩 ... [等] 著/2023-4-1/ 首都经济贸易大学出版社/定价:¥38
    • 本书力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知,深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义,系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系,同时以对心理学有关知识的讲解和辅导,使学生初步掌握职业倾向理论并形成对自我的客观认知,最终目的是要把选择的权力“还给”学生,让其在形成对“专业”和“自我”两个成熟认知的基础上,自

    • ISBN:9787563834990
  • 当代人力资源管理创新实践研究
    • 当代人力资源管理创新实践研究
    • 杨园著/2023-4-1/ 北京工业大学出版社/定价:¥72
    • 本书共六章,第一章为人力资源管理综述;第二章为工作分析与设计研究;第三章为人才选拔与培训创新;第四章为绩效管理创新;第五章为薪酬管理创新;第六章为人力资源管理的发展现状和趋势,分析了人力资源管理的发展现状以及人力资源管理的发展趋势。

    • ISBN:9787563982578
  • 零工经济:灵活就业成功指南 亚马逊2019年创业灵感类商业图书奖
    • 零工经济:灵活就业成功指南 亚马逊2019年创业灵感类商业图书奖
    • [英]托马斯·奥蓬(ThomasOppong)著;章爱民,李欣娱,赵嘉阳译/2023-4-1/ 中国广播影视出版社/定价:¥59
    • 本书作者托马斯·奥蓬是创业和零工经济方面的专家。在这本书中,他向读者介绍为了实现灵活就业需要面临的主要陷阱,以及如何保持生产力,如何管理你的职业网络,建立个人品牌以及如何确保工作按时完成并获得报酬。本书是在零工经济中灵活就业者获得成功和充实职业生涯的重要指南。

    • ISBN:9787504389855
  • 社会引导机制研究:基于生存理性、权益回溯与政府“纠错困境”
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    • 李超海著/2023-4-1/ 光明日报出版社/定价:¥89
    • 古典经济学的分享工资理论认为工人工资应该与企业效益挂钩,当企业经营情况较好和经济效益增加的时候,工人的工资理应随之上涨。但农民工资增长主要依靠□□工资在工资总量所占比重不断增加所致,这意味着农民工是通过延长劳动时间和增加额外劳动提高了工资水平,其只是分享了企业经济发展的机会,并没有直接分享企业的经济效益。 通过比较农民

    • ISBN:9787519469191
  • 基于大数据的战略性人力资源管理
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    • 吴怡编著/2023-4-1/ 上海大学出版社/定价:¥48
    • 本书以数字化商业环境为背景,以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬,结合人力资源管理的基本理论,勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同,即三个层次战略的纵向协同,人力资源战略与其他业务战略的横向协同,人力资源管理各个职能的内部协同,及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同,从而更有效

    • ISBN:9787567146938
  • 活出自己2
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    • 王辣辣, 陈韵棋主编/2023-4-1/ 华中科技大学出版社/定价:¥48
    • 本书是一本有温度的女性成长指南。女性成长的话题,一直以来广受大众关注。如何面对职场上的性别歧视?如何平衡事业和家庭?如何应对中年危机?诸多问题难免会让女性产生焦虑,陷入内耗。怎么解决这些问题?出路到底在何方?翻开本书,你会找到答案。16位靠努力拼搏改写命运的女性,毫无保留地分享自己的成长故事。她们都经历过人生的至暗时刻

    • ISBN:9787568092265