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《中国人力资源职业发展状况调查报告2016》是由中国人民大学劳动人事学院牵头、在京18家设有人力资源（HR）相关专业的高校以及京外多所高校参与的联合追踪调查项目。本项目针对HR相关专业群体，从学校到职场进行持续性的大规模追踪研究，关注HR在校生和从业者在其职业生涯发展中的主观职业成功和客观职业成功状况及其预测因素，在此

蒙古族是一个伟大的民族，具有悠久的历史和灿烂的文化，鼎盛时期的蒙古帝国的版图曾横跨欧亚大陆，对这一广阔地区的古代历史与文化的发展产生了十分重要的影响。关于蒙古民族的起源有多种学说和传说，至今尚无准确定论；蒙古民族的早期发展史也因史料甚少，记载不详，且考古资料零散，从而制约了相关问题的深入研究。本书是国家社会科学基金重大

本书在保证应用电化学理论系统性和完整性的基础上，充分吸收国内外电镀工艺新观念、新技术、新经验，阐述了电镀实验教学的目的、任务、内容、方法与步骤及注意事项，目的是巩固和加强学生对基本原理的理解和贯通，提高学生独立思考、分析问题和解决问题的能力，并且培养学生的实验操作技能以及学生对实验数据的分析与处理能力。本书共设计基础实

本书是基于中山大学社会科学调查中心完成的2016年“中国劳动力动态调查”（简称CLDS）全国数据形成的专题报告。书中总报告从劳动就业、劳动收入、劳动权益、工作价值观、工作满意度和生活幸福感、劳动力健康等几个方面，用大量的一手调查数据，勾勒出2016年中国劳动力的一个基本状况；农村问题和社区与社会组织两个专题则对当前我国

第一部分，讲述创业者自己的故事，从静安区创业园区收集一批案例，按照静安五大特色产业进行分类，每个分类中6-7篇案例；第二部分，与部分政协委员、创业导师等约稿，以成功企业家对创业经验的认知和感想为主，包括创业时遇到的法律、财务方面的问题和解决方案等，让创业的理论和思路得到延伸；第三部分，为了体现静安的国际性，对外国友人进

本书在梳理经济学领域中劳动就业理论与甄选相关统计方法的基础上，借助于索洛经济增长模型，对蒙古国劳动市场中的市场经济活动、经济活动人口、劳动适龄人口、协议性从业人员、非全日制就业等相关概念进行界定，明确了各项就业率和劳动力统计指标的计算方法。然后，较有针对性地运用上述模型与工具对蒙古国社会经济发展总体状况、蒙古国的就业态

本书从创新创业基础理论入手，以创新创业基本理论学习，创新创业基本素养提升为目标，主要内容包括创新与创业、创新创业精神、创新创业思维与方法、创业团队、创业资源、创业机会与风险识别、商业模式设计与创新、创业计划与创业计划书等。本书注重对创新意识、创新思维、创新创业精神及创新创业能力的培养。本书引入了大量的案例，案例的选择充

本书融合了前沿的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念，基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，*限度地预测人

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随着跨界、颠覆、IP、合伙人、众创空间等新思维和新事物的出现，我们有必要了解这个时代的大背景，清楚自己所处的环境，让读者透过文字看到这个时代的缩影。本书会通过新的商业模式、新的物种、FIMBA模型等告诉你，在这个时代，无论你是走入工作岗位，作为职场达人；或是自己做一件事情，成为超级个体；还是和一群人协作，实现群体崛起，

本书内容分为七个部，每个部分由若干篇章构成：第一集，人力资源管理；第二集，企业文化建设；第三集，企业员工管理；第四集企业管理；第五集，类企业管理；第六集，盐业企业管理；第七集民营与家族企业管理。每篇虽自成体系，但又相互联系，形成各部分的内容体系。

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2016年被称为直播行业的元年。实际上，直播行业从2005年以来，已经走过了近十年的历史。随着移动互联网时代的到来和新媒体的崛起，全民直播成为新趋势，大量资本开始追逐这个新风口。据不完全统计，截至2016年年底，移动端的直播APP已经超过300个。《直播革命》一书，以一线案例分析为切入点，从产业、行业、技术及媒介等角度

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