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准确界定和测量出生性别比失衡的影响因素，不仅是治理出生性别比失衡的关键，而且对于维护国家人口安全和社会稳定也具有重要意义。本书对中国人口出生性别比进行研究，并对人口趋势提出预判，以期对我国的人口治理带来助益。本研究的新颖之处主要表现在三个方面。其一，将中国出生性别比的各主要影响因素整合在一个框架内，并利用数据刻画出各因

本书在将工作—生活平衡问题纳入劳动关系评价领域进行研究，在当前劳工研究对非体力劳动者关注较少、劳动关系评价缺少劳动者生活领域指标等问题的前提下展开研究。研究内容为行业分割和所有制分割对劳动者工作—生活平衡程度的影响。行业和所有制分割意味着复杂的市场结构、权力结构和制度结构的集合，脑力劳动者相对于体力劳动者群体拥有较高的

本集刊由云南大学主办，云南大学民族学与社会学学院党委书记、教授赵春盛担任主编，旨在弘扬魁阁精神，为硕士、博士研究生及青年学者提供一个学术交流的平台，扩大云南大学社会学的学术影响力。本期所选文章以‘魁阁’80周年暨中国社会学恢复重建40周年”学术研讨会部分发言及论文为主体，兼有一篇调查报告和八篇影评，具学术性与可读性。主

本书是一本论文合集，作为社会科学文献出版社服务于皮书研创机构、皮书作者、皮书读者的专业学术报告的集结，《皮书研究》目前已连续出版6本，其在提高皮书研创质量、促进皮书专业化发展方面起到积极地推动作用。2020年版《皮书研究》将以“皮书与学术共同体建设”为主题，探讨皮书研创平台作为智库，皮书作为智库产品，在学术共同体建设、

口才对于现代人的重要性毋庸置疑。口才不是唱独角戏，而是体现在沟通中。实际上，人际关系和沟通能力是我们立足社会的重要资本，如果你能掌握沟通技巧，你的人生一定会有所改观。本书将沟通技巧分为四个部分，全面系统地揭示了如何因地制宜、因人制宜地说话。在本书中，你将会学到实用高效的沟通技能，增强你在与人交往方面的语言能力，进而帮你

对于每个人而言，时间都是非常宝贵的。如果说这个世界上有完全的公平，那就是时间对人的公平。人人都把珍惜生命挂在嘴边，却不知道时间是组成生命的材料。只有珍惜时间，争分夺秒地利用好每一分每一秒，才是真正珍惜生命。本书从培养时间观念，形成珍惜时间的意识，养成珍惜时间的习惯，合理安排生活、工作与学习的角度出发，告诉人们既要懂得珍

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的最新力作。这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在

《复杂科学管理》是国内**一份致力于介绍复杂科学管理的基本理论、方法、应用及**发展的学术集刊。本集刊以“学术创新，学术民主”为宗旨，刊载复杂科学管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、文献综述和评论等。本集刊共收录6篇文章，研究主题涉及“数字经济时代管理理论的思考”“组织创新氛围对创意人才创新行

《高级职场英语（IT行业适用）》面向计算机科学与技术、软件工程等相关专业学生以及相应从业人员。本书通过对IT行业历史、文化的梳理，帮助学习者对行业文化有充分认识和理解，通过IT行业企业文化以及职场生存技能的训练，帮助学习者规划自己的职业发展，进而在国际化IT公司的商务活动中更加自信自如地进行沟通。《BR》本教材涵盖IT

本书围绕组织创造力的情境影响因素，以组织文化视角，讨论企业战略导向、组织结构、**管理者（首席执行官）完美主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇，共七章。第一篇是理论述评，包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章；第二篇是构念探究，包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于

如何给他人留下良好的初印象？社交时哪些非语言沟通行为能为自己加分？如何在重要场合影响、说服他人？人以群分的真正含义是什么？能让自己更有魅力和吸引力的身体语言有哪些？如何运用身体语言克服焦虑、展现自信？上述这些问题都涉及一门学科——身体语言心理学。人与人之间93%的信息交流都是通过非语言沟通进行的，管理心理学家麦克斯&m

清华社会学评论 第十三辑

鼓浪屿研究（第十二辑）

面孔吸引力对于人们的社会交往和人际互动具有重要的意义，它不仅是传递信息的重要线索，其引起的情感体验也是影响人际交往的重要变量。虽然爱美是人的天性，但是我们并不清楚有吸引力的面孔是如何在认知系统中产生作用的，以及其是否具有进化的意义。目前，关于面孔吸引力认知偏好的神经机制的研究尚少，且多是来自西方文化背景。因此，本书在中

本书是高职高专公共关系课程教材，吸收了当前国内外公共关系学的最新研究成果，论述了公共关系学的基本理论，阐述了公共关系的基本实践技能。全书共十二个项目，项目1至项目5为理论篇，包括公共关系的历史演变、公共关系概述、公共关系三要素、公共关系从业人员与组织机构和公共关系四步工作法，项目6至项目12为实务篇，包括公共关系形象管

AI不仅能够提高工作效率，还将改变工作性质，打破职场生存法则。 AI时代，什么样的人会被淘汰？AI时代，如何进行自我提升，更好地抓住就业机会？这是本书重点探讨和要解决的问题。本书共分为7章，分别从AI引发的工作变革、如何应对AI时代的失业危机以及AI时代不会被淘汰的5种能力（专业顶尖、人际交流、组织管理、人机协作和终身

本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能使读者应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。 本书各章章前

人们在对话时，对内与对外都有一种交互式的过程。在内部，我们的语言经由我们的大脑发出的指令输出，但是你是否经过辨析，是否与自己进行过对话、做过甄选；同样，在外部，你与对话者的交流也是交互式的，如何做出能达到推进目标的反应很重要，因此你也要初步了解对方会如何消化你们的对话。 本书作者依据多年的沟通培训与心理学领域的从业经历

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