本书从组织行为和心理测量的角度阐述不同性格类型的人作为管理者和被管理者在面对领导困境时的性格解法，利用DISC工具从人本研究的角度分析现代职场的领导与被领导，对于职场领导力的战术、交互、战略、护卫进行详细讲解，用理论+模型+工具+方法+应用的方式阐述性格在领导力实践中影响与反馈。

本书首先基于对企业经营困境的深入分析，认识到传统的营销方式已经无法满足企业获取客户和提升品牌影响力的需求。本书开篇提出了应将短视频营销作为一种创新的解决方案，帮助企业摆脱经营困境。本书概括了企业短视频营销的全过程，涵盖了短视频矩阵获客、目标受众定位、传播主题、平台选择、数据分析等关键内容。

本书以制造业平台企业嵌入多层次组织网络为研究点，从平台网络、集群网络、外部网络三个层面讨论了集群创业在不同层面。上的创业行为、创业过程、影响因素及其协同演化规律，在此基础上以典型案例为剖面，腹杂网络多层线性分析方法，构建多层次组织网络下的集群创业仿真模型，提出相应的网络优化治理对策，为激活微观主体创业活动、促进产业可持续发展和推进我国“大众创业、万众创新”提供理论支撑。在借鉴前人相关研究成果和分析方法的基础上，结合典型企业的跟踪调研，通过严密的理论分析与逻辑演绎，提出了制造业平台企业创业带动集群

本书主要包括以下几方面内容：第一，从宏微观两层面进行绿色金融协同发展的理论分析。第二，从多维度、多层面分析京津冀绿色金融发展现状。第三，构建绿色金融指数，综合反映绿色金融发展水平。第四，结合定量测度、定性分析研究京津冀绿色金融协同现状和问题。第五，基于绿色经济效率视角分析绿色金融协同的经济效应。

本书共分为“理论篇”和“实践篇”两大篇章。理论篇聚焦未来产业发展中的重要概念、重大议题，反映了学界理论探索的代表性成果；实践篇归纳总结不同地域培育发展未来产业的先进经验，以及类脑智能、氢能、智慧医疗、数据共享等未来产业发展重点领域的实践研究，展现了未来产业发展的现实图景和路径趋向。

本书围绕促进企业技术创新的税收激励政策效应这个研究主题，沿着“发现问题-分析问题-论证问题-解决问题”的思路，从整体到个体、从单一到组合，逐层细化深入，研究税收激励对企业技术创新的影响及传导机制，旨在为税收激励政策改革提供理论和实证依据。

本书围绕数字经济驱动中国制造业高质量发展展开深入研究。一是构建数字经济驱动中国制造业高质量发展的逻辑体系，建立数字经济对中国制造业高质量发展影响效应的理论分析框架。二是理论研究数字经济对中国制造业、传统产业发展的影响效应，论述数字基建、“宽带中国”试点、大数据综合试验区对全要素生产率的影响效应，阐述人工智能通过知识溢出，推动邻近地区制造业研发强度增加，形成知识创新溢出效应。三是测度数字经济与中国制造业高质量发展的综合水平，把握数字经济与制造业高质量发展的现实情况。四是实证分析数字经济对中国制造业

本书从中层管理者必备的职业素养开始，详细介绍了中层管理在工作中应具备的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。对于刚刚晋升为中层管理者的人来说，本书能够指导你快速进人中层管理者的角色，树立威信，带好团队

在大数据时代，企业财务管理和风险管控变得更加重要和复杂。大数据技术为企业提供了更多的数据来源和分析工具，使得企业能够更加准确地进行财务管理和风险管控。基于此，本书以“大数据时代下企业财务管理与风险管控”为题，首先引入企业财务管理与风险概述和细则为全书做好铺垫

本书主要研究现代财政税收，本书从财政与税收基础介绍入手，针对公共财政及其职能、财政收入与财政支出以及财政收入与财政支出进行了分析研究