本书主要围绕现当代以来西方政治思想者形成的政治秩序观念展开研究。霍布斯作为关注国家秩序问题的重要代表，形成了权力秩序观；卢梭弥补了霍布斯的不足，形成了道德情感的政治秩序观念。林肯政治思想和实践的核心不仅是解放南方黑人奴隶，其首要关切点是联邦国家的统一和联邦秩序的存在。罗尔斯作为当代重要的政治思想家，其后期基于公平正义理论探讨了结构性良序社会，亨廷顿等人则从政治发展的视角向发展中国家展示了西方的政治秩序模式。本书在正确认识他们思想的基础上，思考了中国的政治秩序问题。

本书主要探讨和研究“治理理论探讨”“治理实践分析”“治理现代化”“干部激励研究”“学人观点”五个主题。

本书首先对突发事件、应急管理、应急演练的基本知识，以及应急演练的发展历史进行了简要介绍，给读者提供一定的专业知识背景。然后对应急演练领域的知识、方法和工具进行了系统的整理和总结，对应急演练的规划、设计、准备、实施、评估、改进等全流程进行完整的介绍，并用一则典型安全生产突发事件引起多起次生事件为例，详细阐述了演练方法和工具的具体应用。

本书问世以来，对整个世界的政治思想和学术领域都产生了极为巨大的影响，然而毁多于誉，对这部书及作者的攻击几乎一直没有间断。只是到20世纪后期，人们才逐渐地能够以平静的心情和科学的态度来予以研究。在西方，这部作品被誉为“影响世界的十大名著”之一，是人类有史以来，对政治斗争技巧的最独到、最精辟、最诚实的“验尸”报告。

《社会契约论》概括了卢梭的政治思想和对政治制度的系统设想，从社会契约是怎样产生的到对主权、法律、立法者与人民的论述，再到对政府性质与形式以及国家体制建立过程中的问题的探讨，卢梭对政治的起源、本质和形式都进行了深刻的探索，在启蒙运动中第一次提出了“人民主权”的口号，描绘了未来民主共和国的蓝图，这使它成为了政治思想史上为数不多的经典的作品之一。

本书以战略性人力资源管理理论为基础，以公共部门人力资源管理主要职能模块为逻辑框架，涉及人力资源战略与规划、机构编制与职位管理、胜任素质、招募与选拔任用、教育培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容，可作为公共部门人力资源管理入门教程，也可作为各级各类管理者丰富人力资源知识，提升人力资源管理能力的学习参考资料。

如何进一步改革、完善我国政制，是党、政府、学术界正在努力探索和深入研究的综合性大课题。但在今天的研究中，国家政治能力建设被相对忽视。本书认为，政治能力建设这个课题，对于今天的国家建设有很强的现实针对性。它针对的是现有基本范式的缺陷：民主与专制过于形而上的务虚；国家能力太宽泛；新权威主义本质是：政治建设先等一等，等经济、社会改革到一定程度再进行；党内民主对今天中国而言，实际只是政治能力建设的一个子课题。全书分为上、下两编，上编探讨了国家政治能力构建的内涵、特征及价值导向，主要是从理论和他国政治发展

《人权研究》由山东大学人权研究中心主办的学术集刊。本书是第22卷，对当前人权理论与具体实践问题进行了深入探究，无论人权基本理论部分，对中国儒家中天人合一思想法治价值的挖掘，还是对人权基本概念的比较分析，都拓展了本领域的研究宽度与深度；关于遗忘权、法人的数据保护是当下数字化时代高度关注的问题，文中的探讨为我们提供了新的思路；而其余文章也分别从不同的人权领域展开了研究。

本书首先阐述了什么是政府数字化转型，国内外政府数字化转型发展历程，推进政府数字化转型的重要意义；然后分析了全球政府数字化转型态势以及美国、加拿大、德国等发达国家政府数字化转型情况，总结了我国政府数字化转型发展情况以及浙江、上海、江苏、广东等省市政府数字化转型发展经验；接着论述物联网技术、移动通信技术、大数据技术、人工智能技术及其在政府部门的应用；最后描迷了政府信息基础设施，指出了政府面临的网络安全问题，介绍了网络安全技术，提出了完善政论述了府安全基础设施的对策措施，并阐述了政务数据资源整合、共享