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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 人力资源优化管理研究
    • 人力资源优化管理研究
    • 任广新著/2019-1-1/ 北京工业大学出版社/定价:¥45
    • 本书立足于我国企业人力资源管理的优化研究,充分尊重了人力资源管理的客观规律,在内容安排上由理论到实践,并且将理论与实践相结合,探讨了企业人力资源管理的若干基本问题,力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展和创新。

    • ISBN:9787563971893
  • 企业财务管理的信息化建设研究
    • 企业财务管理的信息化建设研究
    • 郭赞伟,丁祎著/2019-1-1/ 北京工业大学出版社/定价:¥45
    • 本书共八章,内容包括:企业的财务管理、企业财务管理的理论基础、网络信息环境对企业财务管理带来的挑战、大数据在企业财务管理中的分析、企业财务管理信息化的系统设计、企业财务管理会计信息化、财务报表管理的信息化、企业财务管理信息化的新发展——财务共享。

    • ISBN:9787563969951
  • 企业并购能力与并购绩效问题研究
    • 企业并购能力与并购绩效问题研究
    • 宋迎春 著/2019-1-1/ 中国水利水电出版社/定价:¥48
    • 《企业并购能力与并购绩效问题研究》从我国上市公司连续并购现象出发,整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论,详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。在此基础上,运用组织学习过程理论,探讨和检验高管(团队)知识、经验对并购能力的影响,并运用经验学习理论,系统地检验企业并购经验对并购绩效的调节效应。《企业并购能力与并购绩效问题研究》还运用Cox风险比例模型,检验了并购经验对并购成功率的影响。《企业并购能力与并购绩效问题研究》有两个特点:一,跟踪了并购能力研究新趋势。对国内外并购能力与并购绩效问题

    • ISBN:9787517069294
  • 大数据时代下的企业财务管理研究
    • 大数据时代下的企业财务管理研究
    • 姬潮心,王媛 著/2018-9-1/ 中国水利水电出版社/定价:¥62
    • 《大数据时代下的企业财务管理研究》分为两部分,第一部分主要分析了大数据的基础知识,首先论述了大数据的应用架构与技术、大数据的管理和治理体系,而后分析了大数据与企业、大数据与云计算及大数据与云安全的相互关系;第二部分论述了大数据时代下企业的财务管理,首先分析了大数据对财务管理的影响,然后分别阐述了大数据时代下的企业预算管理、大数据时代下的企业投资管理、大数据时代下的企业财务决策管理、大数据时代下的企业财务战略管理及大数据时代下的企业财务预警管理。《大数据时代下的企业财务管理研究》可供高等院校计算机

    • ISBN:9787517065319
  • 科技企业孵化器知识产权服务中政府行为方式的研究
    • 科技企业孵化器知识产权服务中政府行为方式的研究
    • 潘冬著/2018-5-1/ 北京工业大学出版社/定价:¥35
    • 本书以“输入-运作-输出”经典框架为分析框架,在借鉴国内外相关研究的基础上,综合运用技术创新、组织行为、知识产权服务等理论原理,深入研析了孵化器知识产权服务及其政府行为方式。

    • ISBN:9787563962464
  • 公司治理机制下的企业创新行为研究
    • 公司治理机制下的企业创新行为研究
    • 王潇著/2018-5-1/ 北京工业大学出版社/定价:¥35
    • 本书从科技和管理两方面入手,对我国企业在科技创新和管理创新上存在的问题进行了分析,并为相关问题的解决提出可行性建议。

    • ISBN:9787563962303
  • 终极控制人、负债融资与绩效
    • 终极控制人、负债融资与绩效
    • 王希胜著/2018-1-1/ 水利水电/定价:¥42
    • 本书详细阐述了国内外关于金字塔结构的理论和实证成果,以终极控制人视角,从股权结构和负债结构两个维度,对中国上市公司终极控制人、负债融资及其对公司绩效的影响做了详细、系统的研究。本书对于公司治理机制,保障债权人、中小股东的合法权益,推动相关法律法规的完善以及上市公司的经营绩效提升具有重要的理论和现实价值。

    • ISBN:9787517056003
  • 当代企业人力资源要素研究与优化
    • 当代企业人力资源要素研究与优化
    • 李勤梅著/2017-11-1/ 中国商业出版社/定价:¥56
    • 人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科且具有很强的实践性,它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划、开展人力资源管理实践提供科学的理论依据和实践指导。 《当代企业人力资源要素研究与优化》在创作上充分尊重了人力资源管理的客观规律,在内容安排上充分考虑了人们认识的一般规律,即由理论到实践,并且将理论与实践相结合,使全书的布局更加合理。在语言上作者尽量避免使用艰难晦涩的专业术语,注重语言的简明性和流畅性,以适合大众阅读。 《当代企业人力资源要素研究与优化》共划分为八章,从不同的角度对人力资源管理的

    • ISBN:9787504498991
  • 公司的社会责任理论探究:以《公司法》为视角
    • 公司的社会责任理论探究:以《公司法》为视角
    • 武正雄著/2017-11-1/ 吉林大学出版社/定价:¥42
    • 《公司的社会责任理论探究:以《公司法》为视角》共八章,从公司社会责任的基本概念,到其发展以及各国实践都有所介绍。第1章对公司社会责任的基本概念进行了阐述和解释,并介绍了其战略意义;第二章对公司社会责任的历史发展进行了介绍,并对相关法理进行了简单介绍;第三章解释了公司社会责任的阈值,并对其实施和执行进行了分析;第四章对公司社会责任开展面临的问题和发展前景进行了分析,并介绍了公司社会责任的战略管理;第五章对公司利益相关者以及其与公司之间的关系进行了分析;第六章对公司社会责任如何运用到公司的运营中进行

    • ISBN:9787567796164
  •  当代企业品牌策划与管理的理论实践研究
    • 当代企业品牌策划与管理的理论实践研究
    • 王保利/2017-9-1/ 中国水利水电出版社/定价:¥52
    • 本书对品牌策划与管理进行了系统研究,主要内容包括品牌理念与品牌的核心价值、品牌策划模式、品牌传播策划、品牌营销新方式、移动互联网时代的品牌进化、品牌资产及资产评估、品牌危机管理等。本书具有系统性、理论性和指导性,其内容不仅涵盖了品牌策划管理方面的基本知识,还对当前的一些新模式和新领域进行了研究,适合企业品牌管理人员及营销研究者使用,是一本值得学习研究的著作。

    • ISBN:9787517054603