本书在理论分析的基础上，利用中国家庭追踪调查数库(CFPS)2014、2016和2018年数构造的平衡面板数居，围绕互联网使用对消费不平等的影响、消费不平等对主观幸福感的影响及互联网对主观幸福感的影响三个方面进行实证分析。得出应加强互联网基础设施建设及维护不断提升农村地区网络建设质量，为农村居民的互联网可及性提供物质基础和保障，多途径推动农村居民触网，特别是主观幸福感低、低龄组、低收入组或西部地区农村居民，并积极引导农村居民的互联网使用行为，真正实现互联网对农村居民赋能，增强其追求更加美好幸福生

本书探讨了关于未成年犯罪的真正动机,在日本引发全民讨论热潮,具有极强的现实意义。本书作者是儿童精神科医生,由于工作原因他接触过不少未成年犯罪的孩子。通过与这些未成年犯罪的孩子深入交流,他意识到导致这一问题的关键因素就是很多未成年犯罪孩子的认知能力低下,连“如何把一块蛋糕三等分”这样的问题也无法正确解答。往前追溯,这些孩子在小学时往往学习成绩就不好,但常规的学校教育难以真正提升他们避免犯罪的智力。即使有些家长带着孩子检查智力,也只能得到“从医学上看没有什么问题”这类答案。

本书作者用荣格心理学来分析和解读女性成为母亲之后的心路历程,并且借助童话、神话和寓言来与这些心路历程发生共鸣,将为母的个体感受和人类集体无意识联通在一起,带领为母的女性探究自己在这段旅程中获得的自我成长。书中没有回避成为母亲带来的阴影,反而通过带每一位母亲与自己的阴影共舞,让女性利用为母的经历学会成长为母亲,同时也学会重新成为自己。

我就是这样一路飞奔而来的，我希望读者能够接过我的接力棒。上野千鹤子 1970年，日本女性解放运动诞生了。二十出头的上野千鹤子接受了女性主义洗礼，前辈们活跃的身姿激励着她奔向最前线，并一路奔跑至今。40年后，上野千鹤子回顾自身女性主义的生涯。从女性主义草创期的初心到2000年后为女性主义的奔走呐喊，在本书中都一一再现。 20世纪70年代，日本女性主义诞生，上野受到了女性主义的洗礼； 20世纪80年代，日本女性主义处于被抵制和不理解的成长期，上野被卷入了以社会性别理论展开的生态女性主义论战，主动参

本书从心理学角度分析了职场中常见的现象与问题,语言平实,多图多例,形象易懂。作者是一名有着多年教学及科普讲座经验的心理学家。全书共分5章,分别聚焦于工作动机、人事考核、职场人际关系、领导力、市场营销等领域,从马斯洛到卡尼曼,从动机理论到PREP法,引经据典。每一节从一个棘手的实际问题出发,比如为什么曾经热爱的工作会变得令自己厌烦,为什么沟通工作时和有些人耐心讲道理却没有用等,通过讲解其背后的心理机制、介绍对应的理论与研究,给予读者科学的启示和参考,帮助读者打破职场困局。

本书是乐嘉的一本“性格色彩”社会心理学力作,主要以“性格色彩”理论,在内容上,对如何找到合适的另一半、如何找到合适的相处关系予以分析,透彻解释了18个困扰单身青年们的情感问题。从性格色彩专业的角度看,无论工作还是生活,天下众生的苦恼根源只有一个:无法认清真正的自己。这本书,能够帮助读者认清自己的情感特征,并学到实用的自我完善方法。

本书是一本谈论“我们如何爱与被爱”的书,作者尹洪均是韩国知名的精神科医师,他在职业生涯中发现:人生的烦恼终究是因为爱,因为未能得到完整的爱而深陷痛苦的人比比皆是。其实,爱的能力是需要学习,也可以学习的。但从小到大,我们并没有好好学习过如何去爱。所以,作者写了这样一本关于爱的书,帮助读者通过刻意练习,培养对于人生至关重要的“爱情力”--如何建立亲密关系?如何让爱维持长久?如何沟通?如何拒绝?如何化解矛盾之火?关系结束时,如何好好分手?……作者对常见的与爱有关的问题做出了诊断,并提供了切实的建议,让

本书内容讲述:作为50万年演化的结果,父亲的身份在日常生活中是那么平常,但成为父亲的经历给男性的生活带去了影响深远的转折。随着父职研究的开始和不断深化,我们认识到,父亲并不是只需要提供一方屋檐和一日三餐的“次要家长”,而是对子女身心健康成长不可或缺的关键角色,起着母亲无法代替的独特作用。准爸爸和新手父亲们也会有很多疑问:他们应该做什么样的父亲?本书总结了父职这个新兴研究领域内的重要成果,为上述问题提供了答案。父亲是天生的,因为育儿存在于父亲的本能中,迷茫的时候或许可以听从直觉;父亲也是后天的,因

职场没有白走的路，但很多弯路是不必走的。本书从作者丰富的实践案例出发，针对职场长期痛以及学习、阅读的经历讲述60个管理常识和成长心法，都是为了让你少走弯路，多培养可叠加的进步。这60条管理常识和成长心法，每一条都是人生算法的提炼。本书分为「思维模式」、「职场进阶」、「管理有方」、「公司奥秘」、「合作之道」五大章节，前者以；前两章以职场人士的视角谈个人成长的设计与路径，后三章以管理者的视角谈组织的运作方式，帮助大家更好的理解公司和职场的底层逻辑。这样一套从思维到行动，再从行为到结果的基本变革模型。

本书来源于作者菲欧娜在致力成为一名心理学家的七年资格认证过程中所获得的知识，并结合十八年工作经验及数百小时客户测评和辅导经历，通过心理学方法对行为模式、性格特征和价值核心进行测评，从职业发展的视角，帮助人们更好地了解自己，发挥出潜能，完善职业规划和提升幸福感。本书推荐了已经过大量样本测试的方法，并用简单、实用、易懂的方式解释一些科学知识。读者能受益于针对自我认知最佳方法的研究、作者的专业知识和经验，以及各领域不同学者和专家的知识。读者能更好地了解自己是谁，自己是什么样的人，怎样才能最大程度地发挥