不满上司的决策,嘴上不敢说,只好在心里不停地发牢骚;工作几年,殊不知一直被自己的上司PUA对待;明明能力很强,却始终没有职场能见度;…… 对职场人而言,人生的大部分时间是在工作中度过的。在有着上司、下属、同事等不同角色的复杂职场中,处理好其中的每一种人际关系都至关重要,本书可以帮助您提升处理人际关系的能力。《如何读懂他人心理》是一本职场人都需要的心理百科。在本书中,心理学家齐藤勇详细拆解了职场人际关系中的种种问题,包括上司、下属、同事的心理等各方面,从心理学的专业角度
本书围绕我国青年学学科发展建设的基本问题展开论述,系统分析论述了我国青年研究从青年研究到青年学学科的理论基础、实践路径与未来展望。全书共七章,重点对青年学学科的基本概念、当前我国青年学学科化建设的困境、学科政策视域下青年研究作为独立学科建设、知识生产模式III视域下中国青年学学科建设、欧美国近十年来青年研究的发展现状和前沿热点、青年研究的学科范式冲突与再学科化等方面的核心问题做了详细的理和总结。
当下的中国舆论研究已获得长足的发展,但伴随着技术对中国社会环境和媒介格局的进一步改造,智能互联时代的新传播生态及新舆情生态给舆论研究带来了新的机遇与挑战,本书基于文献计量学的方法路径对新中国舆论研究中的议题变迁、意见形态及范式转向进行了学理性探讨,以期从历史发展的维度上审视与思考中国舆论研究的过去、当下与未来。本书分为新闻传播学视域下中国舆情研究的知识图谱:基于文献计量学的研究媒介化时代媒介素养教育的新范式及逻辑框架等内容。
本书从沟通的三种语言讲起,指出沟通的境界是无招胜有招,然后深入剖析沟通的定义、过程,并在总结出沟通的两大要素是辨识和反馈之后,点明了错误、普通、良好与高明四种反馈类型及其具体体现与运用技巧。用通俗易懂的语言,场景化、案例化展现高情商沟通的各类知识,力图让读者不仅看一遍就懂,而且看一遍就会心领神会,马上就知道该怎么做。 本书中的沟通知识有益于化解企业管理中常见的沟通障碍,并终推动团队凝聚力的提升,进而提升企业的工作效能与增长效率。
从政府主导到多元共治,社会组织既是公共性生产组织,也是政府进行合作治理的对象,还受到不同社会力量整合的影响。中国政府大力推进合作治理,社会组织参与意愿日益高涨,但为何其专业人才生长及培育仍面临困境?本书以嵌入性作为视角,立足关系与结构主线,从理论预设到实证检验,讨论了社会组织专业人才面临的环境如何形塑人才组织化生长进程。承接购买服务的黏合力与社会力量路径依赖的牵制力,使社会组织对现有制度环境保持了适度嵌入。这种嵌入性决定了社会组织人才生长的差异性构型及其演化特征,社会组织专业人才在关系形塑与结构
《了不起的中国妈妈》是新媒体知名KOL格十三的新作,用独到辛辣的文笔,描绘出一幅幅中国妈妈独有的韧劲与担当。即使生活一地鸡毛,也能优雅地拾起来做成鸡毛掸子。透过补课、陪读、带娃……看中国妈妈如何在家长的舞台上劈波斩浪;透过家庭教育中的喜怒哀乐,看中国妈妈为孩子的付出与期望;透过社会教育现状看中国妈妈如何从悲喜起落到内心平和;透过中年情感与家庭琐碎,看中国妈妈如何看淡刀光剑影立地成佛。格十三秉承脍炙人口的语言,以诙谐幽默的心态讲述焦虑现状,但字里行间是对中国妈妈焦虑不焦躁,忙碌不盲从,担忧却有担当
社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质,交际能力等。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交,人们可以沟通心灵,建立深厚友谊,取得支持与帮助;通过社交,人们可以互通信息,共享资源,对取得事业成功大有获益。《社交礼仪》一书以高校学生为主要对象,从培养学生的个人礼仪修养开始,逐步延伸到日常社会交往场所的礼仪。在内容上,以中华传统礼仪文化为根本,融入现代礼仪内容。全书以基本礼仪知识为载体,基本理论与实用性相结合,强调礼仪“尊重”的内涵,注重细节培养教育,并以实训体验活动为创新点,
中国从古至今都是人情社会,在人情社会中,相互之间的往来必不可少,而这也就形成了圈子内的应酬。如何应酬,如何能够在人情往来中有效应酬,也成为了一门技术活。掌握有效应酬的方法和技巧,就能为自己造势,提高自身形象、累积很好的人脉、打造良好的圈子。有效应酬是每一位想成就大事者需要要学会的技能。 本书为各位读者深入剖析有效应酬的方法与技巧,通过理论与案例结合的方式,让读者更能快速地了解和学习到有效应酬的技能。相信读者在看完本书之后,一定能够有所领悟,以后无论遇到什么样的应酬,都能够做到得心应手,通过有效应
张静为资深人才管理和发展顾问,工作经验丰富,本书为其近三年的职业辅导精选案例,写法上采取案例解析的方式,真实地还原了书中每一位学员的咨询场景,每个案例后又有针对性的分析和建议,非常实用。本书将职业发展阶段分为炼体篇成长与探索期、炼筋篇定位与发展期,以及炼神篇自省与实现期,炼体篇针对的是职场小白,炼筋篇针对的是已经具有丰富经验的职场老手,炼神篇则是针对那些已经处于职业发展金字塔靠近位置的金领阶层,从而为处于职业发展不同阶段的人提供了系统、实用的职场发展指南。