本书共七章，内容包括：智能化与会计概述、智能化会计的理论基础、智能化视域下会计组织与模式变革研究、智能化视域下会计的规划设计研究、智能化会计信息系统的内容建设研究、智能化视域下会计教育的发展研究等。

本书以大数据背景下高职会计中的教学改革和创新为重点研究内容，以会计教学改革为宏观主题，探究高职会计改革创新的前沿理论。

本书由认识餐饮、餐饮服务基本技能、中餐服务、西餐服务、餐饮其他服务五大模块组成，从餐饮服务与管理工作的理论与实际两方面展开论述，介绍了现代餐饮服务与管理工作的理论体系，明确了餐饮服务管理工作的基础与目标，针对从事岗位操作必须具备的知识、技能、态度，设置了教学效果的检查与评估项目。同时，围绕现代化餐饮工作的具体内容制定了每个项目的学习目标和能力目标，每个项目分别以任务的形式提出要求，并提供现场模拟情景和知识链接，最后通过学生、教师和自我评价来衡量学习的收获。

本书主要探究商务语言服务与商务翻译方面的问题，介绍了商务翻译的基础知识、商务英语教学的相关理论、商务教学常用的教学方法等内容，对当前商务英语发展现状和存在的问题进行了研究，揭示了商务翻译的发展方向，明确了语言专业人才培养是实现商务语言服务高质量发展的重要途径。围绕商务英语人才的培养，重点论述了商务语言服务与翻译等相关问题。本书兼具理论与实际应用价值，丰富了商务英语相关学术理论，可供相关教育工作者参考和借鉴。

本书探究了现代林业理论及其应用方面的问题，介绍了现代林业的基础知识，揭示了高校网络教学模式创新的理论基础，明确了森林群落与生态系统的建设是实现现代林业高质量发展的重要途径这一事实；主要运用文献调查的方法揭示了现代林业的研究面貌，指出了现代林业培育与保护体系建设对现代林业系统性保护的具体影响；围绕育苗、营造技术、林业资源管理等重点论述了现代林业理论创新与应用发展问题。本书在内容选取上既兼顾到知识的系统性，又考虑到可接受性，涉及面广，实用性强，使读者能理论结合实践，获得知识的同时掌握技能，理论与实践

本书以人力资源管理的概念为切入点，论述了人力资源战略规划、人力资源配置研究、人力资源基本管理模式，阐述了人力资源管理与财务管理的相关研究，对国有企业以及民营企业人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了应对对策，对战略性人力资源管理以及战略性人力资源管理体系构建进行了探索，论述了国有企业战略性人力资源培训以及民营企业战略性人力资源管理的相关研究，对人力资源危机预警管理以及企业人力资源管理角色发展研究进行了系统的论述，阐释了人力资源管理与企业核心竞争力的相关研究，最后指出了企业创新能力的提升路径。

本书为中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊。《产业经济评论》是一个中国经济理论与实践研究者的理论、思想交流平台，导规范、严谨的研究方法，鼓励理论和经验研究相结合的研究路线。内容包括：基于双循环视角的我国产业链演化特征与关键中间品企业成长；单轴双层轴辐协议的形成机制与竞争政策；互联网平台企业估值中的数据造假对并购绩效的影响等。

本书作者为吉林大学商学与管理学院教授、博士生导师，英国剑桥大学访问学者，美国杜克大学访问学者，吉林大学“匡亚明领军教授”，吉林大学创新管理研究中心副主任；吉林省创新管理研究会副会长。国家自然科学基金委通讯评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心评审专家。在知识经济新时代背景下，以高标准助推经济社会高质量发展，以标准互联互通加快国际化进程，成为中国经济新常态背景下落实创新驱动发展战略的现实要求。因此，顺应知识、技术与技术标准的融合发展趋势，本书全面整合管理学、生态学、情报学等多学科理论体系，由不同

我国机动车保险市场非常庞大，但专业的从业人员仍较为紧缺。本书以培养高素质、高技能的汽车保险人才作为根本目的进行编写，以汽车保险理赔能力培养和提升为核心，结合工作岗位实践性强的特点，有机融入课程思政，内容涵盖汽车保险销售、汽车保险承保和事故车保险理赔三大保险业务，可满足高等院校汽车专业学生学习和汽车企业员工培训进而进入汽车保险承保、理赔等工作岗位的知识和技能需求。本教材共设置了汽车保险基础知识、机动车保险条款介绍、新能源汽车保险专属条款介绍、汽车保险投保与承保、汽车保险索赔实务、车辆保险理赔实务、

本书首先介绍了会计学的基础知识，并对目前学术界关于财务会计的理论研究进行了介绍；其次，结合当前财务会计的基础理论对会计数据分析和财务会计管理模式进行了介绍，并对信息化时代下财务会计的工作内容进行了研究与分析；最后，对信息化时代下财务会计工作的进一步创新提出了一些建议。