本书将深入探讨以上问题,帮助你改变对时间的认知。此外,本书提供时间感觉类型测试,你可以根据自己所属的类型,找到真正适合你的管理时间的方法。当你处于预期过弱、预期过强、预期过多、回忆积极、回忆消极、过度追求效率等不同情况之时,应分别采取不同的时间管理术,这样可以使得时间被真正“用在刀刃上”,使你在出色完成工作的同时,提升
高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点,围绕团队管理和沟通艺术,密切结合团队实践,全面讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识,引导读者学习团队构建与管理的理论和方法,掌握有效沟通的技巧和艺术。本
在商业蓬勃发展的今天,越来越多的公司管理者为打理不完的琐事而烦恼,急切地想要找一位干练的文秘来辅助自己工作。同时,也有越来越多的人选择文秘这一职业。然而,文秘的工作内容系统且烦琐,并不是每一位想入行的人都能胜任,也不是每一位在职文秘都能获得公司管理者的好评。本书分为三篇,从会务工作、文书写作、档案工作、接待工作、商务礼
本书围绕“如何进行有效的管理”这一主题,介绍了管理者的职责与应具备的素质、管理思想的演变以及有效管理的方法(包括计划、组织、领导、激励、沟通、控制等)。所选内容既有管理学知识体系中不可缺少的重要内容,又有辅助性的拓展知识,方便读者根据专业特点和个人兴趣与能力有的放矢地学习。 与本书配套的教学(学习)资料包括课程标准、电
《拿结果的管理者》是特许管理公会(CMI)年度管理类图书首位金奖得主、英国畅销书作家乔·欧文管理学力作,是一本提升管理能力的系统指南,有助于读者专注于管理本质,管理结果,构建和加速管理之旅。 本书借助广泛的原创性全球研究,通过发现和记录混合工作新世界中新兴的最佳实践,阐述了智商、情商和政治商背后的管理技能,全方位诠释了
“运气不是策略,希望也不是方法”,作者乔·欧文指出,领导力并没有魔法,但人人都可掌握,关键在于脚踏实地,变得高效而非完美。 本书围绕IPA框架,重点讲述了如何让想法(idea)、团队(people)和行动(action)更成功,以及如何做好远程领导以适应复杂的混合工作的世界,包括确定目标、传播愿景、激励团队、管理项目、
低效学习一整天,不如高效学习25分钟。 番茄学习法正是你实现精准时间管理和高效学习的秘籍。本书将为你揭示番茄学习法的全貌,帮助你更好地掌握学习技巧。通过本书,您将了解到如何集中精力、有效管理时间、制订计划、克服拖延症、处理复杂问题,以及应对考试等挑战。 全书248幅漫画,阅读起来轻松、有趣、无负担,丰富的小案例、小
本书是一本教你如何有效沟通和影响他人的书,作者是世界知名的演讲撰稿人西蒙·兰卡斯特。他结合了古代的修辞学和现代的神经科学,揭示了一套秘密的领导力语言,可以让你在任何场合抓住重点、吸引听众、鼓舞人心。这本书适合想要提升自己沟通能力和领导力的人士,无论在商业、政治、教育还是其他领域。这本书的核心卖点是:(1)它提供了23条
本书内容涵盖小团队管理者高效开会的实战方法论,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在召开会议过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 本书分为6章,主要内容包括高效筹划会议的方法;会议开始前应做的全面准备;会议进行中需要实施的强力保障;会议结束后要落实的工作;不同内容形式的会议应如何开;不同属性需求的会
当代人面临着这样一场战争:一群聪明人想尽办法做出让你上瘾、沉迷的产品,让你在多巴胺的驱使下变成无知无觉的人,他们获得了你的注意力,而你发现自己正事一件都没干,而时间已经流走。于是你后悔,然后再次沉迷,再次后悔。 毫无疑问,我们比以往任何时候都需要专注于当下,这关乎我们的工作成果,更关乎我们的幸福感。而番茄工作法,这样一