《人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究:以山东省为例》在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上,主要以省级人才工程为研究对象,结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状,采用数据分析及调研等方法,深入剖析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导,从“开源”和“增效”两个方面提出