本书分十三章，内容包括：导论：命题的提出；基于美国文明的美国管理模式；基于西欧文明的欧盟管理模式；基于日本文明的日本管理模式；基于中华文明的中国管理模式等。

《管理学季刊》专注于创新创业，实际是专注于发展，专注于社会经济的转型与变革，专注于未来。创新发展是经济与社会进步的持续推动力，创业则与社会转型、技术进步高度相关。美国1953年就成立了小企业管理署，创业浪潮则是在20世纪80年代之后涌现，背后的动力是工业社会向信息社会的转型：中国的创业浪潮源于改革开放和“双创”政策的推

本书所强调作为良好决策指挥的各种价值，都倾向于将目光放远。自由、责任感、平等、同理心、正直心、勇气、健康、决心——莫不须经时间的锻炼。读者若把目光放得越远，便越能掌握立基于价值的决策之重要性。“要为自己取得成功”，但这究竟意味着什么？本书有意激发对“成功”的新思考。笔者坚信真正的“成功”是超越个人范围的。衡量成功的标尺

本书结合已有的研究成果及中国文化特色，对管理学的基本概念、知识及其体系进行下系统的梳理。全书主要内容包括：管理的概念，管理的理念，管理理论的发展，计划、组织、领导、控制，管理的迷思及管理的展望。

本书首先简要介绍拉美的主要历史、文化、社会、政治、经济层面，然后介绍其商科教育合一发展成为今天的状态。本书着重分析和解读了过去十年拉美管理教育的一些重大事件、关键议题、不同行动者的影响、主要变化及“盲点”。本书指出了拉美商科教育面临的最大挑战，讨论了拉美管理教育模式是否切合实际。最后，本书还探究了拉美商科教育的竞争环境

《普查事后质量抽查的方法研究》主要从普查数据质量的评估内容、评估方法和事后质量抽查抽样方法三个方面探讨了对普查事后质量抽查设计体系的构建，提出了利用复制标准重复调查条件下获得的事后质量抽查样本同时估计普查覆盖误差及其构成部分和普查内容误差的方法，丰富了普查事后质量抽查的方法研究。

《人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究：以山东省为例》在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上，主要以省级人才工程为研究对象，结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状，采用数据分析及调研等方法，深入剖析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导，从“开源”和“增效”两个方面提出

本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑分“名家专栏”“国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望”“研究文章”三部分，共收录9篇学术或述评论文，分别

《老龄化社会可持续发展研究》分为两个部分，第一部分是对民营企业传承的一个基于文化背景和数据的分析。老一辈企业家退休后的生活和家族企业的传承紧密联系。所以，家族企业的传承被归入积极老龄化的内涵中。作为中国改革开放以来冲锋在市场经济前沿的这些企业家，他们的老有所为、他们的老年生活对于社会风气的影响，都是积极老龄化的重要研究

响应变量受限模型是一种重要统计模型，广泛应用于各个领域，例如诖量经济。《删失数据模型中的压缩估计》研究的删失回归模型是一种特殊的响应变量受限模型。实际观测时，只能观测到响应变量非负部分。对于该模型，《删失数据模型中的压缩估计》研究内容主要包括该模型中参数、group参数压缩估计方法以及利用随机加权逼近所提估计分布的方法