本书先构建环境规制与产业结构升级的衡量指标体系，之后进行环境规制与产业结构升级的时空演变及分异分析，分别实证研究中国东部、中部、西部以及长江经济带环境规制对产业结构升级的影响，借鉴国内外环境规制与产业结构升级相关发展政策经验，并在前面分析的基础上提出中国环境规制与产业结构升级的对策建议。

本书针对经营中的点点滴滴,借不同事物的规律性,以破经营管理路上的层层关卡,在浅显直白的描述中展示企业经营之路、致胜之道。全书分为五个部分,第一部分为创业与风险对抗,剖析了创业途径和经营中对抗风险的策略;第二部分为持续经营与策略,阐述了何为持续经营及如何持续经营;第三部分为财务认知与视角,重点讲述了管理者应有的财务认知;

本书基于国网数字化物资供应链建设背景,总结自身财务、业务数字信息化现行做法的优缺点,结合新型金融科技趋势,探索创新公司财务管理体系和风险管控工具,实现业务和财务的深度融合,提升公司运行效率,促进供应链业务整体协同和风险可控。本书对国网江苏公司物资分公司具体业务进行优化与改进,方案力求实现合同数字化、结算自动化、发票电子

本书以长江经济带(具体覆盖上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州11省市)为样本,探索和研究新型城镇化、产业结构优化对生态环境的影响,摸清两者对生态环境影响的内在机理,进而提出促进区域生态环境提升的政策建议,实现地区和谐发展的双赢局面。本书稿将涉及生态学、环境学、经济学、管理学、政策法律等多个

《正念领导力》没有艰深晦涩的管理学理论，只有一个简单的模型——一条“正念”之线。正念，是有意识地觉察当下，不被情绪左右，让自己成为解决方案。领导者要时时刻刻判断自己处在“正念”之线之上，还是“正念”之线之下，以下有15项承诺，可以作为您的判断和实践标准：1.承担根本责任2.通过好奇心学习3.感受所有情感4.坦诚地说话5

《人力资源管理实操从入门到精通》覆盖了人力资源管理全流程，涵盖了人力资源管理各模块对应的操作方法和解决方案。全书对人力资源管理从业人员的岗位任职要求、组织结构设计、工作分析和岗位管理、人员规划、招聘管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理及人力资源管理中的法律问题等人力资源管理工作中的常见的问题进行重点介

《品牌变现》谁才是品牌的敌人？让人们买你的东西还是做他们需要的东西？造成品牌死亡的原因是什么？你的品牌回应了什么更高的人类需求？……成功的企业都专注于目标，但可以用许多不同的创造性方式传达这一目标，从而打拼出一片独属于他们自己的天地。“TheClearing”是英国知名咨询公司，这是一个全球性的组织，由哲学家、心理学家

初次合作的商业伙伴是否值得信赖？沉没成本真的应该立刻放弃吗？要不要投资那些风险很高，但具有重要战略意义的项目？如何在有限预算下选出zuiyou的投资方案？哪些心理陷阱会阻碍我们做出正确决策？也许你不会想到，NASA在探索太空的过程中也曾经遇到过与此类似的课题：着陆器会将地球上的微生物带到火星吗？如何确定火星探测任务何时

15年来，行动教育服务了13万中小企业家，我看到无数企业由生到死，也见证不少企业从小到大。成功者之所以能成功，几乎都不是因为聪明，而是因为他们简单，他们抓住了经营的初心：成就用户。从初心，到使命，到资源配置，他们围绕这个原点，力出一孔，万箭齐发。但是，对中小企业而言，你要清楚自己的边界--你没有资源成就所有用户，你必须

《管人的细节》紧紧围绕管人这一理念，运用简明流畅的语言，就管人的方法、管人的艺术讲述了数十个精要细节，并分别在率先垂范、制度建设、有令必行、树立威严、有效激励、合理授权、人性化管理等方面进行了明晰的诠释。相信管理者通过阅读此书，定会在管人的实践活动中获得良好的感悟和帮助，从而为推进事业的成功提供可靠的保障。