本书以价值投资基本理论为指导，以医药行业三家上市公司的财报数据为例，从业财融合视角，紧紧围绕企业效率竞争、产品竞争及财力竞争三个层面，对比剖析企业财报数据，最终总结出投资企业安全性、投资企业成长性、投资企业战略竞争力、投资企业盈利模式四个方面，引导投资者逐渐接近价值投资的本质，为投资者投资决策提供参考。

本书共四章，内容包括：经济实力运用：概念和理论；经济实力运用范式的历史变迁；美国的经济实力运用；欧盟的经济实力运用。

本书分为八部分，主要内容包括：绿色经济发展理论基础；绿色经济发展模式构建；结构调整与经济发展方式；经济发展技术结构对策；经济发展就业结构对策等。

本书主要讲述了新旧动能转换以及产业转型升级两个部分，涉及了新旧动能转换的理论依据、政策体系以及新旧动能转换的必要性，加快建立新旧动能转换的现代产业支撑体系；从技术创新促进区域经济增长入手，促进产业升级发展绿色全产业链循环经济以及生态文明建设，从而加快我国从工业大国迈进工业强国的步伐。

本书共八章，从多角度对我国公司财务综合分析进行了系统性研究。第一章财务分析的基础概述，主要介绍财务分析的基础知识，包括财务分析的含义、产生、体系和形式；第二章介绍了财务分析信息理论，包括财务分析信息的种类、年度报告的内涵与作用、会计报表与报表附注和审计报告与内部控制信息；第三章主要内容是财务分析的程序与方法；第四章对财

《财务会计人才培养研究》从财务会计基础介绍入手，针对人才培养的模式以及道德培养、能力培养等进行了分析研究，并对人才培养专业教学、教学改革中对人才培养的创新做了一定的介绍。总体上来说，该书思路清晰、内容详细，理论阐述深入浅出，使读者易读易懂，是一本较为全面，有条理、有重点的财务会计人才培养理论作品，对从事财务会计人才培养

本书在内容编排上共设置六章，第一章作为本书论述的基础与前提，主要阐释知识经济的发展、知识经济与可持续发展、知识经济时代下的管理创新；第二章分析资源与人力资源、人力资源的分类与特点、人力资源的数量与质量、人力资源的新发展格局；第三章主要探讨人力资源管理的内容，内容包括职责与职位管理、人力资源管理的组织架构、人力资源管理的

内部控制主要是对企业的资产安全性进行保护，保证企业资产配置能够遵循相应的法律法规和制度。内部审计是企业管理中一种较为客观的、科学的监督体系和机制，通过审核检查、对企业的经营活动进行评估、对企业的内部控制活动是否合规合法及有效性进行监督，以此来全面推进企业战略发展目标的实现。《内部控制与内部审计》从介绍内部控制的定义、原

本书共九章，第一、二章介绍了经济学与管理理论及企业管理的一些基础知识；第三章对当前经济进行了宏观的分析；第四章介绍了企业模式的形成及企业在管理方式上的创新；第五章介绍了企业经济管理在信息化发展中的技术选择；第六章介绍了人力资源管理的概念及当前人力资源管理所处的大环境；第七章描述了企业人力资源的战略及规划；第八章的主要内

本书首先对会计的基础知行阐释，着重研究了会计的历史演算的方法，会计资产分析与核算，负债与所有者权益，收入、费用与利润核算，会计工作的组织与管理，会计信息化发展与标准体系构行了深度剖析。后基于大数据、物联网和云计算环境探析会计信息化发展。