本书通过分享华为的一些故事,让我们领略激励驱动机制的强大力量,感受为何说学习比创新更重要,会议如何开?如何让员工主动动脑筋,揭秘企业高速成长背后的驱动激励机制从设计好的组织结构开始,制定一套组织驱动机制,分析企业管理整体框架和落地步骤,巧借信息系统支撑长期标准化建设,落地绩效激励。通过漫画结构让读者知晓各个理论体系方法