政府审计是国家治理体系的重要组成部分，政府审计管理体制明确相关审计机构的职能和审计人员的职责与权限，直接影响监督机制运行效率。本书首先梳理和归纳政府审计管理体制的内涵，对其框架要素进行阐释。其次，针对现有主要的政府审计管理模式的内容和特征进行比较。再其次，对影响政府审计管理体制的政治、法制、经济等宏观环境因素进行分析。

公正转型，英文”JustTransition”，意指“转型”过程中努力实现社会公平正义。公正转型是近年来国际气候治理热词，也逐步成为国内落实“双碳”战略的重要议题。尽管用词并非源自我国政策语言体系，公正转型的要义根植于社会主义制度基因中，既是国家高质量发展阶段强调发展成果人民共享的内在要求，也与防范和化解碳中和转型过程

本书回应了当下国际贸易谈判的现实变化和需求，主要围绕国际贸易谈判的理论研究和实务指导两个维度展开。在理论研究部分，分别从经济学、法学、心理学和文化四个角度剖析了国际贸易谈判的运转原理和表现形态，展现了国际贸易谈判背后的基础逻辑。在实务指导部分，探讨了国际贸易谈判中包容性的体现、信息的获取、沟通与表达的技巧以及谈判文书的

本书通过对全球及中国人工智能产业专利数据的采集与分析,对产业结构、技术研发重点及热点进行分析,对济南市人工智能产业的创新环境、产业结构、技术创新能力、企业创新实力、创新人才储备和专利运营实力等进行定位,为济南市人工智能产业布局 结构优化、企业整合培育引进、技术创新引进提升、专利协同运用和市场运营等发展路径提出建议。

本文在已有文献的基础上，试图从多角度、多层次分析税收优惠影响企业微观主体行为的有效性。主要内容如下：第一，基于“成本-收益”的视角对企业税收优惠政策的有效性进行概念界定，借助税收效应理论、IAD分析框架、交易成本理论阐释税收优惠影响企业微观主体行为有效性的理论依据，由此，归纳总结影响企业税收优惠政策有效性的主要因素，并

本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特

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人工智能（AI）的飞速发展和广泛普及把人类社会带入一个人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代，正在深刻改变着产业发展图景和职业游戏规则。本书采取跨学科研究方法，从AI引领第四次工业革命的高度、AI产业发展历史的长度、各国AI产业现状及发展之路的广度、人与AI协进与突进的深度，系统探讨了人工智能时代的产业发展和就业前

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本书以政府和社会资本合作（PPP）的规范运行、防范政府债务风险为主线，从PPP的创新发展、规范管理、融资管理、应用研究、争议机制等多个视角、多个具体问题、多个疑点难点对如何防范PPP政府债务风险，如何规范操作PPP应用提出了理论分析，指出了解决办法和解决路径，对作者分散的学术实务观点进行了系统的梳理，形成并体现了系统的