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《旅游职业礼仪规范与训练》按照旅游行业理论与实践结合人才培养模式的要求，着重体现旅游职业礼仪应用性、实践性和可操作性的特色，紧扣旅游职业人员的形象塑造和旅游接待礼仪规范的完善之主题，以切实提升学生的职业素质和职业能力。 全书共分8个单元，围绕旅游职业人员应具有的服务接待礼仪规范和人际交往礼仪规范展开，内容包括旅游职业

电子商务是一门综合实践性很强，内容体系更新很快的课程。《电子商务概论》的特点在于侧重实践与应用，先阐述电子商务的基本概念和相关技术，包括互联网技术、物流技术、支付技术以及网络营销技术等，然后引入一系列的理论及应用知识。《电子商务概论》虽侧重实践应用，但也试图通过对内容与结构的合理组织，将管理与技术内容融合，以打破以往该

《经济管理基础》由经济学基础和企业管理学基础两大部分组成，注重知识的拓展，力求以精练的语言将经济学与管理学的基本知识介绍给对此有兴趣的读者。 《经济管理基础》编写的宗旨是从读者的角度出发，以读者为中心，所以在编写过程中，特别注重结构安排，强调逻辑性、可读性、易理解性、准确性和实用性。在内容上，本书以管理为核心，从经济

经济全球化背景下的企业需要理财，更需理才；理才需要借力，“借力而行”是领导者完成自身使命的有效途径。“好风频借力，送我上青云”，人力资源管理就需借力。 人力资源管理或称“理才”，就是组织运用现代管理理论，在自己的文化理念、组织架构和组织战略的指导下，进行规划与配置、甄选与开发、激励与使用、评价与沟通的

《薪酬设计与实施》对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬的各种分类，把薪酬管理提升到了战略性薪酬管理的高度，并从薪酬管理最主要的原则出发。首先是公平和公正性原则，以基于工作本身的薪酬制度，基于任职者技能和能力的薪酬制度为导入点加以展开，详细说明了坚持公正和公平的重要性以及如何才能做到真正的公平

本书针对21世纪的新形势来论述营销管理。全书广泛收集了国内外营销管理研究的最新成果，从企业市场营销管理实践与营销管理的理论逻辑起点出发，对营销管理的发展趋势、经典理论、基本方法作前瞻性的总结和介绍，力求科学、系统地阐述营销管理的基本理论、基本知识和基本方法，重在培养学生的思维能力和实践能力，具有系统性、科学性、前瞻性、

《现代会计基础（第2版）》以2006年颁布的，2007年1月1日施行的39个企业会计准则和应用指南为依据，取国内外会计教材之长，力求突出我国会计理论和会计实务的新动向，做到通俗易懂，言简意赅。 《现代会计基础（第2版）》的内容包括总论、会计要素和会计账户、复式记账、费用的归集和营业收入的确认、权责发生制和账项调整、成

在经济全球化的今天，人力资源已成为企业乃至整个国家的资源。增强我国企业的核心竞争力，提升我国人力资源管理的专业化水准已经箭在弦上。 《现代人力资源开发与管理系列教程：企业战略与HR规划》从战略管理理论出发，对人力资本增值理论、人力资源战略及其企业竞争力、组织建设、人力资源信息管理、人力资源供求与预测、人力资源规划部署

本书借鉴欧美国家教材的先进体例，每章设有学习目标，书中还广泛穿插专家视点、新闻摘录、拓展资料、统计资料、案例研究等，大大增强了教材的可读性和趣味性，同时能够加深读者对专业术语和基本理论的理解，并拓展读者的思维与视野。全书共12章，分别讨论了中国对外贸易的理论依据、中国对外贸易发展战略、中国对外贸易管理、中国对外贸易促进