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本书是由马克思、恩格斯、列宁经典著作中党建思想经典篇目汇集而成,立足中共党史党建学科建设与人才培养需求,节选其中与无产阶级政党建设相关的部分内容,以马克思主义中国化与中共党史党建知识的系统构建为内在逻辑编辑整理。为了激发读者的阅读兴趣,在选取的每篇著作后增设了“阅读与思考”一栏,就其主要观点与内容提出一些相应问题并辅以

本书主要内容包括：公共政策问题的识别与设定实验实训、公共政策规划实验实训、理性决策模型实验实训、渐进式决策模型实验实训、多源流模型实验实训、博弈对决模型实验实训、经营决策模型实验实训、政策实验模型实验实训、中国特色的“上来下去”决策模型实验实训等。

政治是一定的政治主体围绕国家权力进行争取或平衡利益的活动和过程。政治的基础是利益，核心是政治权力，本质是分配工具。政治学是研究以国家权力为中心的政治现象、政治规律的一门科学。政治学研究对象包括政治主体、政治行为、政治过程、政治发展、政治理论、政治制度、政治形态、政治文化等方面的重要内容。政治学从哲学脱胎而来，在自身发展

本书讲述的是马克思恩格斯认为,只有从社会本身出发,才能认清国家的起源、发展与前景;国家之所以看上去是凌驾在社会之上的政治组织,是因为它一旦形成,便利用意识形态的工具来宣布自身的永恒性,从而模糊了其与经济基础之间的关系;而最初的国家的性质在资产阶级社会将以一种更为明显的方式呈现出来。通过考察国家的起源,马克思、恩格斯归纳

公共部门人才测评是新时代领导干部评价的重要手段，是识人、阅人的现代技术。《公共部门人才测评实验实训教程》聚焦于公共部门人才测评的基本原理，积累了大量的测评实操案例，并设计了相应的情景实验进行模拟演练。具体而言，《公共部门人才测评实验实训教程》一、二部分为人才测评的基础理论，阐述了人才测评的基本假设、发展过程、应用与评价

在人类社会发展的历史进程中，信息技术对人类社会带来的冲击为巨大，影响为深刻。随着信息技术在生产和生活中普遍而深入的应用，人类加快了向信息社会迈进的步伐。在此过程中，为了摆脱传统政府面临的财政危机、信任危机和管理危机，以英国和美国为代表的西方政府先后在全球掀起了新公共管理和政府再造的改革热潮。电子政务作为一种理念和改革措

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本书作为我国公共管理类第一本人力资源管理实验实训教程，充分考虑了公共管理专业学生的学习特点和教师的授课特点,在此基础上编写而成。其中的实验实训资料全部来源于编者在日常公共部门的管理咨询案例，并浓缩了我国公共部门人力资源管理学界和实践部门的意见和建议。本书内容包括了公共部门人力资源管理的选、用、育、留等各个模块，并对每个