本书共分八章，主要包括：数字化转型与数字化技能应用、岗位创新与价值创造、团队建设与管理、技师工作室管理与运作、实践总结与专业技术论文撰写、知识产权与专利基础知识、企业技能教练与带徒方法、职业技能竞赛简介等。本书通过相关概念、知识叙述以及实际案例演绎，帮助高技能人才了解和拿握必要的通用知识与技能，为高技能人才夯实和拓宽基

本书共分为10章,包括人员素质测评导论、测评指标与标准体系设计、履历分析法、笔试、面试、心理测验、评价中心、人员素质测评的组织与实施、测评效果及检验、报告撰写与测评结果的运用。本书集合人力资源管理的“知识”“技能”“实训”,三位一体,“新趋势”“新方法”,合理运用。

根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求，职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书，将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行，供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于全面推行中国特色企业

全书共8章。第一章绪论第一节国际人才学的研究综述第二节国际人才学的研究对象第三节国际人才学的基本内容第四节国际人才学的研究方法和分析工具第二章国际人才的主要群体及特征第一节留学人才群体第二节移民人才群体第三节跨国组织人才群体第四节其他国际人才群体第三章国际人才的流动第一节国际人才流动的界定与主要类型第二节国际人才流动的