本书以决策咨询机构的功能塑造为切入点，以结构功能主义为主要理论基础，重点剖析决策咨询机构功能的形成过程和作用机制，利用结构方程模型和因子分析等量化分析的研究方法对政府决策咨询机构功能塑造中的影响因素进行全面的分析，以期探索决策咨询机构研究的新思路和新方法。本书共分为六章，第一章为决策咨询机构功能塑造历史回顾。第二章为中

这是一本以介绍研究方法的教材，主要向学生介绍管理学研究中常用的研究方法和技术，并帮助学生们了解使他们了解研究人员如何使用这些方法来解决重要的研究问题。管理学的研究方法偏重实证分析、规范分析、案例分析(也可归为实证分析)、图表分析、经济计量、系统分析等。本书按照这些不同的方法分章，每章有简单的理论介绍，主要是运用该理论的

本书共7章，先从“文献阅读与搜索”(第1章)和“管理学的研究过程与研究方法”(第2章)视角简要介绍管理学研究的基础与模式，再从“问卷调研研究方法”(第3章)、“档案数据研究方法”(第4章)、“实验研究方法”(第5章)、“定性研究方法”(第6章)视角介绍管理学各类主流的研究方法，最后以经典的统计工具“回归分析”(第7章)

本书作者尝试从真实管理情境中观察员工工作场所包容感的现状,并结合相关理论提出更多的研究视角,来探索工作场所包容感的前因和影响机制。经济持续增长的背后潜伏着贫富差距扩大的危机,组织中劳动力的多样性也暗藏着人群间的冲突和矛盾。如何促进社会整体的稳步发展,同时兼顾不同群体的共同进步,既是国家宏观层面的研究热点,也是组织管理中

本书系上海交通大学融媒体智库的首批成果汇编，精选了33篇来自学校各领域专家学者的文章，聚焦当下不同领域的热点问题，给出深度的思考和洞见，既有对人工智能、数字经济、新零售等行业的深度剖析，也有对宏观环境、城市文化、政策法规的分析解读，还有对政府治理、技术创新、疫情防控等方面的建言献策，希望为政策制定、公共治理、行业发展等

本书是一本管理专业的本科教材，共四个模块十五章内容。全书介绍了管理的基本理论、原理、管理的技术方法及当代管理中所强调的计划、组织、领导、控制、创新五大职能的相关理论，并对提高人际关系能力的沟通理论和提高组织绩效的激励理论也做了详细介绍，保证了作为大学教材其理论体系的完整性。

《管理学基础》是海军军医大学卫生事业管理学本科生的专业必修课程和主干课程，为体现人才培养方案的要求，本次管理学的重新编订将管理学最新的理论成果和管理方法纳入其中，同时考虑：1、理论体系完整，保证作为大学教材的严肃性和完整性。2、内容实践性强。3、内容覆盖面广。从管理学中最具基础性、原理性的内容出发，到管理应用中展现的管

经济持续增长的背后潜伏着贫富差距扩大的危机，组织中劳动力的多样性也暗藏着人群间的冲突和矛盾。如何促进社会整体的稳步发展，同时兼顾不同群体的共同进步，既是国家宏观层面的研究热点，也是组织管理中的重要话题。“包容”这一概念由此在时代发展的背景下得到广泛关注，它不仅引领管理学研究方向，也在实践中成为组织文化的重要部分。本书作

评价话语涉及说话人的态度和观点，说话人针对特定客体进行评价、表明立场。根据说话人的态度积极与否，评价话语可以分为正面积极评价和负面消极评价。本书拟从语用学角度探讨负面评价话语的基本特征，并结合特定语篇分析说话人实施负面评价时所遵循的原则及常用策略。本书是言语行为研究的有益补充，研究结果对人们恰当地理解和实施负面评价行为

管理具有普遍性，管理的效率和效果主要取决于管理者的作为，不同管理者对同一组织管理的结果差异很大。本书从研究管理的发展与管理的概念入手，聚焦于组织管理者的思想和行为，按照管理工作的实践逻辑，从目标溯源至行为、再溯源至理念，将管理整合成一个有机整体；然后再从管理定义出发，分析管理者应该秉持的管理思想和理念，需要用哪些管理方