本书从销售团队业绩达成的逻辑、薪酬绩效设计的总体准则、能力绩效的设计与落地思路、行为绩效与业绩考核的设计与落地思路、销售伴生岗位的薪酬绩效设计、晋升通道的设计与销售团队的股权等内容,为中小微企业量身打造了销售团队薪酬绩效设计的入微模式。相较于其他的薪酬绩效设计方案,本书内容更关注对销售工作过程的考核,关注销售人员的个人
本书是对巴黎、伦敦、米兰、纽约、东京国际五大时尚之都时尚建设要素的梳理与总结,同时针对上海时尚之都建设,对其产业现状与发展方向展开了有益探讨,围绕时尚与创意、本土与国际、科技与创新、品牌与产业、社会与人才等多元视角为上海发展时尚产业、建设国际化时尚都市开拓思路,提供了决策路径,以期推进上海“时尚之都”建设,助力上海早日
本书基于浙江理工大学多年以来的国际合作课程“时尚商品企划”,总结了国际领先的合作经验,并融入了相关教学资源。相关课程“时尚商品企划”在线开放课程建设已完成,并面向学生开放。本书聚焦于时尚产品开发,以产品为核心,讲述时尚品牌目标客群定位、时尚资讯分析、时尚产品开发、时尚品牌市场表现、时尚产品销售数据跟踪、结合市场情报反馈