本书是在单位制度变迁背景下，对城市风险及其治理的一种整体性研究。在论述了单位制度发展与城市治理模式间关系的基础上，从单位的经济职能与社会职能出发，探讨了单位制度变迁过程中，单位成员乃至城市居民可能面临的风险以及所形成的风险感知路径，并针对这些风险提出具体的治理建议与策略。重点论述了转型时期单位职能转变可能导致的风险，以

本书的目的在于为教育实践者在考试数据分析中应该使用哪种方法以及如何使用该方法提出具体化和合理化的建议。研究结果有助于提高多组被试测量结果比较的可靠性和有效性，避免在应用传统方法时对参数指数的错误选择所带来的影响，发挥BenjaminiHochberg法和校准法在这方面的潜在优势。

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本书作者以饱含深情的笔触积极宣传青岛市不同历史时期的卫生和计划生育工作成果，热情讴歌青岛社会各界为计划生育国策、人民健康呕心沥血、无私奉献的风采，并密切结合工作实际，以新闻评论等形式，及时总结工作经验、针砭时弊，较好地发挥了舆论导向作用，有些获奖作品和对典型的宣传在社会上引起了强烈反响。

2019年10月，恰逢中国海洋大学95周年校庆之际，以“构建人类命运共同体”为主题的第四届“科学·人文·未来”论坛在中国海洋大学举办，国内17位国内著名科学家和文学艺术家云集海大，共襄盛举。本书收录、汇编了与会专家的讲稿，旨在使专家们的睿智思想、广博学识呈现给更多的科技工作者、文化工作者以及高校师生等读者群体，引发更多

本书从人才队伍结构、人才队伍绩效、人才队伍引进风险测度三方面进行分析研究，探究山东省人才的现状，发现山东省人才的变化呈现出三个特征，分析企业人才战略实施中高精尖缺人才的人力资源管理制度不配套、激励机制不健全等问题日益凸现，对人才引进风险类型、人才引进风险原因、人才引进风险问题、人才引进风险控制进行了分析。从模拟结果来看

《公共关系学（高等教育自学考试同步辅导用书）》主要分为三个模块。一个模块是“理”。《公共关系学(高等教育自学考试同步辅导用书）》整体脉络清晰，对每个考点进行系统梳理，以便考生快速抓住考试重点，做到事半功倍。二个模块是“讲”。依托考纲和历年真题把握出题规律，揣摩出题意图，精确提炼考点，并标明考点在教材上的对应页码，以便快

本书是全国高等教育自学考试经济管理类专业开设的《管理学原理》课程的配套辅导书，全面、系统地覆盖了自考教材《管理学原理》13章内容的重点和难点。本书涵盖了管理、管理者、组织环境、组织文化、管理道德与社会责任等基本概念和范畴，以及决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理职能活动的内容、方法及原理。

从当今人才学的角度来看。国家已经将人才发展列为经济社会发展综合评价指标。在古代齐国历史上，虽然没有当今社会所具有的系统人才学理论，但重视人才的理念与举措却早已具备。齐国于公元前11世纪建立，至公元前221年统一于秦，历八百余年，在先秦各诸侯国中，开国*早，亡国*晚，历史*为悠久。齐国由小国、贫国、弱国变为大国、富国、强

《人文道理：一位普通高校人文人的教育理念与思索》为作者张开祝多年来撰写的与人文教育或高等教育有关的各类文章，多是人文主张的表达，故也可称之为“人文道理”。人文以“道”，传播以“理”，简称“人文道理”。内容包括人文理念与主张、人文浸润与化育、人文精神与文化、人文关怀与管理四部分。