本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践,理论联系实际,过程与案例相结合。全书分为十三章,从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容;同时结合当今经济全球化的发展趋势,针对越来越多的跨国企业,讲述了跨文化人力资源管理。本书立足于当前企事业人力资源管
劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究劳动的人的学问。它以经济学的一个极其重要的特殊领域,即以劳动力资源的开发与优化配置为研究的核心对象,围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究,进行解释。劳动经济学是一门与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。这门
本书两位作者长期参与全球创业观察国际组织(GEM)在台湾地区进行的研究调查计划,能够掌握我国台湾地区创业环境与创业活动的详细统计数据。因此本书也将比较全面性探讨台湾地区创业生态系统与创业活动现况,进行台湾地区创业成长期待以及女性创业意图与行动关联等两项研究,并据以呈现我国台湾地区创业活动的特征与问题。
本书凝聚了作者在华为多年的工作经验和长期的企业培训与咨询心得,不仅是一本人力资源管理书籍,更是管理学的一个缩影,视野足够宽、实操性足够强。本书脱离传统的人力资源管理六模块划分法,从前到后把人力资源管理串成十一个环节来分别讲解,新增了晋升通道与职业生涯规划、任职资格管理与人才梯队建设、优秀员工的留存管理、离职员工管理等更
本书精选了全国大众创业万众创新100项优秀案例,内容突出场景化、主题式的分类方案,分别从优化创新创业生态环境、促进创业带动就业、加快科技成果转移转化、搭建创新创业支撑平台、拓宽创新创业融资渠道、促进实体产业转型升级、构筑创新创业发展高地、持续打造创新创业重点展示品牌等八个方面进行主题划分,力求多维度、全要素、深层次呈现
本书以主播安生的视角,讲述7个创业者的故事,并附上与创业者的对话,不仅剖析优秀创业者的成长历程和创业路径,也试图探讨有关创业者精神内核的话题。
本书在阐述大众创业万众创新的时代背景、重大意义、基本原则和主要内容的基础上,以《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》为主要依据,对十八届三中全会以来青海省大众创业万众创新工作通过深入调查和科学评价,从创业创新协同机制建设、体制机制创新改革、财税金融改革、创业服务改革、创业创新平台建设、各类社会群体创业
本教材共分为11章,其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律;第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给,在介绍经典理论的同时,本书强调了对现实经济问题的分析;第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍,会让我们对个人和家庭做出人力资本投资、迁移和流动
本书围绕流程工业重大设备安全运行问题,以人力资源的配置为切入点,以心理行为特征与逆优化的结合为突破口,构建了人员安全操作的胜任力模型和任务的复杂度模型,以及基于优势与劣势特征的人员及岗位特征识别分析方法、人员需求预测方法及人力资源逆优化配置理论与方法。本书通过将行为学、心理学、运筹学等多学科交叉融合、优化到逆优化的转换
在现代企业组织中,无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们,都是从一名单兵作战的个人开始,摸爬滚打,慢慢成长为一名小组长,一名班长,一名主管,一名经理,一名总监,一名事业部负责人,甚至一名集团的总裁…….作为企业或事业单位的组织,如何让这些担负重要使命的各级带领团队的直线经理们,尽快成为驾驭管人管事管团队的高手?需要他