随着跨界、颠覆、IP、合伙人、众创空间等新思维和新事物的出现，我们有必要了解这个时代的大背景，清楚自己所处的环境，让读者透过文字看到这个时代的缩影。本书会通过新的商业模式、新的物种、FIMBA模型等告诉你，在这个时代，无论你是走入工作岗位，作为职场达人；或是自己做一件事情，成为超级个体；还是和一群人协作，实现群体崛起，

2016年被称为直播行业的元年。实际上，直播行业从2005年以来，已经走过了近十年的历史。随着移动互联网时代的到来和新媒体的崛起，全民直播成为新趋势，大量资本开始追逐这个新风口。据不完全统计，截至2016年年底，移动端的直播APP已经超过300个。《直播革命》一书，以一线案例分析为切入点，从产业、行业、技术及媒介等角度

本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。

《赋权与商议：媒体与新工人劳资关系治理研究》为教育部人文社会科学2012年青年基金项目成果。本书究尝试融合社会学与新闻传播学，集中关注由劳资关系、媒体、新生代农民工等诸要素交汇而成的两个基本论域：其一，农民工的代际转换与劳资关系秩序重构；其二，权力关系中的媒体与弱势社群利益表达。在批判地分析既有相关研究的基础上，置诸劳

本书在参考同类教材逻辑结构与内容体系、吸收国内外优秀理论成果和*新学术观点的基础上，涉及战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面，系统全面地介绍战略性人力资源管理的基本理论、实务、工具与技术等。本书内容丰富、阐释深入，不仅可供人力资源管理专业的学生和初次接触人力资源管理工作的人士作为系统学习人力资源管理知识的教

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我们正处在一个全球创新创业的时代，而中国更是创新创业的热土。在瞬息万变的市场竞争中，如何把握宏观经济规律、寻找创业机遇、维持企业生存、保持创新意识，都是困扰创业者的瓶颈问题。 《北大15堂创业课》精选了北京大学创业教育课程的部分内容，围绕综合提升创业者素质的四个维度展开。第一部分“大师谈”，由北大知名教授讲授基本经济

本书将人力资源的理论和方法与软件实用操作技巧相接合，以用友E-HR软件平台为载体，系统地介绍了e-HR系统的各个功能模块，从理论介绍、实验介绍和实验练习三个篇章渐进分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统操作步骤，使读者了解到当前人力资源管理中包含的基本项目内容，弄清楚其中的关系连接，与理论紧密结合。通过该系统，可以接

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