多元化企业的资金配置，首先通过外部资本市场(ECM)在企业间进行，然后再通过内部资本市场（ICM）在企业内各个分部之间进行，并通过各个分部把资金配置给不同的项目以实现配置效率最优。近年来，我国多元化企业集团的规模和数量得到了迅猛发展，但由于缺乏完善的外部金融市场，使得我国多元化企业的资金配置更多的依赖ICM进行。因此，

本书第一部分介绍管理基础知识与现代企业制度，第二部分结合管理的发展与需要，按照管理职能之间的相互作用逻辑关系分别介绍了决策、计划、领导、激励、控制等五大职能，第三部分从人力资源管理和企业伦理与责任角度介绍了企业管理。

《企业风险量化分析》通过4个概率赌博游戏、18个企业风险分析实战模型，向读者展示如何在Excel环境下，量化分析企业生产、经营，以及投融资过程中面临的风险。书中案例经典详实，从项目成本、收益估计，到生产能力、库存管理、投标报价分析，以及投资项目成本收益、风险分析，贷款和IPO股价分析，涵盖了一般企业风险的方方面面。

本书研究了货币政策和税收优惠政策对上市公司创新的影响以及股票市场、公司治理机制在其中所发挥的作用。货币政策对上市公司的创新投资有所影响，但不显著；税收优惠政策对上市公司创新投资的影响更直接、更有效。股权结构会影响企业的创新投资水平和效率。股权适当集中更好，股权过度分散时，失控的管理层会利用国家对创新的鼓励政策实施机会主

人员测评与选拔是人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自己多年的教学实际、多年的管理咨询实践以及最近全国人才工作会议关于人才测评与选拔的新要求编写而成的，全书共12章，系统地介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与

本书基于伦理经济学理论，对企业经营活动中的组织伦理氛围、组织承诺与工作绩效的关系在实证研究的基础上进行了微观经济学分析，以在华制造行业的日企为研究对象，从基于个人的伦理决策模型中如何定位组织伦理氛围进行了系统探讨。进一步地，基于此模型推导出对作为组织因素的具有代表性的组织伦理氛围、组织承诺以及工作绩效之间相互作用的假设

随着信息技术的加速发展和国际经济融合程度的深入，日本企业的国际竞争力备受质疑。创新能力是预测未来的重要指标。有效、客观且科学地认识日本的创新能力及其管理水平，知己知彼变得尤为重要。本书使用**翔实的横向和纵向数据对日企的技术创新管理模式及其竞争力进行了多方位的探讨与评价。同时，构建并验证了日企的管理创新模式形成过程的理

随着跨国公司研发全球网络的建立和我国企业自主创新能力的提升，跨国公司与本土企业之间传统的技术溢出关系正在演变为创新互动关系。创新互动的实质是跨国公司与本土企业之间复杂的双向知识流动过程。本书首先构建跨国公司与本土企业创新互动过程的一般理论框架，进而识别不同类型的互动，通过多案例研究归纳提炼各种类型创新互动实现的具体过程

1993年5月，贵州证券公司成立，专职负责登记、开户、清算业务。1994年2月2日，黔中天A正式在深圳证券交易所挂牌上市。此后，在20多年的时间里，随着全国资本市场、证券市场、股票市场的发展壮大，贵州地方资本市场也从无到有，从小到大地逐步发展起来。本书以我省2015年21家上市公司为背景做全面的研究、分析与评价。

世界范围内的产业格局调整正在加快推进，产业形态复合化、产业体系集群化、资源利用循环化趋势愈加明显，在创新驱动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化迈进的进程中，通过厘清创新驱动产业转型升级中涉及的结构优化、产业载体、动力源和要素创新等关系，探寻创新驱动与产业转型的联动耦合机制，借鉴国内外创新驱动产业转型经验，创新思路和观