导语_点评_推荐词
人力资源风险管理
随着近年来信托行业的快速发展，作为四大金融支柱之一的信托业已经成为仅次于银行业的第二大金融部门。由于特殊且灵活的制度安排和结构设计，信托已经逐渐成为解决中小企业融资难的新渠道。信托和担保机构相结合，既能发展中小企业外部股权市场，又可以优化中小企业债务融资机制，相比银行、风险投资等金融机构，信托融资是目前唯一一个可以横跨
创新型企业的形成路径：基于资源能力禀赋与创新战略的研究
《企业人力资源统计学》分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护，主线清晰，重点突出，逻辑性较强。其中，企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提，企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础，企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增
本书的拓展个案较为清晰地再现了某中小国有企业30余年的改革历史及两次产权“改制”的基本历程，从中提炼出了不同组织“场域”中组织领导的“主从关系”、“人缘关系”及“朋友关系”的逐步变迁，这样的“关系”变迁恰恰能够展现两次产权“改制”的内在动因及其结构后果，也反映了从“派系结构”到“关系共同体”的组织结构转型。
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