未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体,企业越来越依赖人的创造力,人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级,助力人力资本持续增值,成为当今企业一项十分紧要的任务。企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。本书提供了一种风险投资型思维模式,包含六大维度:新人才配置、
本书深入剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果,总结英国的发展经验,并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先,以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景,选取三个案例做跟踪研究,深入分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次,探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景,具体完成的研究问题包括:第一,深入研
本书将突出问题导向,通过对我国农村绿色发展的时代背景、理论依据、发展现状、影响机制的研究,主要回答四个关键性问题:什么是农村绿色发展?我国农村绿色发展现状及其影响机制是什么?怎样提升我国农村绿色发展水平?保障我国农村绿色发展战略顺利实施的政策措施有哪些?具体从农村绿色发展的理论分析出发,基于农村生产、居民生活、生态环境
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生产运作管理是企业和任何社会组织的基本职能之一。为了使读者能在较短时间内掌握生产运作管理的核心思想和管理技能,本书着重介绍了生产运作管理中具有较强的实用性和能提高管理者思维能力的内容。书中详细介绍了生产运作的分类、生产运作管理的目标和内容、运作战略及运作系统设计方面的基本原理和方法,阐述了供应链管理思想在生产运作管理中
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本书基于货币政策的资产价格传导机制、抵押担保渠道效应等基础理论,结合我国20世纪90年代初以来的经济环境变化,构建了“货币政策—资产价格—企业投资”的分析框架,对货币政策通过资产价格间接影响企业投资行为的传导机制进行了实证研究。全书包括8章,通过区分企业类型、货币政策传导渠道和资产价格类型,系统地揭示了货币政策通过资产
《计量经济学(第二版)》较为系统地介绍了计量经济学的基本理论、方法、进展以及Stata软件应用。《计量经济学(第二版)》共8章,第1章介绍计量经济学的基本问题;第2章和第3章介绍回归分析的基本内容及其应用;第4章介绍放松经典假设时计量经济模型产生的多重共线性、异方差性、自相关性、随机解释变量等计量经济学问题及解决办法;
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