企业做不好绩效管理,往往是因为没有选择适合自己的绩效管理工具。正确使用绩效管理工具有助于促进绩效管理有效落地,提升企业绩效管理水平。本书对五大常见的绩效管理工具进行了拆解、分析,提供了这些工具的应用方法以及相关的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过大量实战案例呈现方法论的应用过程,能够
本书在编写过程中充分考虑学生初级会计职称考试和未来工作岗位的需要,以新的会计和税收法律法规为依据,使内容通俗易懂,满足以学生为中心、能力为导向的教学需要。 本书共十四个项目,以会计信息生成为主线,以完成实际会计工作任务的步骤为逻辑顺序,整合、序化教学项目。其中项目一为财务会计基础,项目二至项目十三为六大会计要素确认与计
目前,企业级共享经济尚处萌芽状态,尚未引起社会的足够重视和关注。本书站在时代前沿,引领风气之先,旨在引起一场新时代、新风口、新机遇的大讨论。本书采用科普性与案例相结合的方式,以生动的笔触对企业级共享经济进行较为客观、形象、准确的画像,对在新发展理念背景下,企业级共享经济的一般特征、表现形式、利益分配、风险化解、赋能经济
经济全球化带来企业组织与环境关系的复杂化,进而对企业组织的可持续发展提出挑战。本书以复杂系统理论为视角,通过企业组织与环境的统一描述,深化复杂性认识,促进企业组织可持续发展能力建设。首先,梳理相关概念和理论,明确从复杂系统理论视角认识企业组织的重要性;其次,从企业管理实践者视角和财经指标体系视角,整理企业组织可持续发展
本书立足于工商行业适当引入新的理念、理论、方法、法规及著名公司的典型案例。本书框架结构由8部分组成,即财务管理基础、估值、财务预算、资本性资产投资、长期筹资和股利政策、营运资本管理、财务分析、财务管理的特殊领域。
本书从科技、经济、社会发展,特别是国家层面企业改革政策发布等几个方面简要论述了近几年来影响企业人力资源开发与管理的环境背景变化。全书从企业人力资源和人事管理的制度变革、机制创新、人才培养、理论探索和技术应用视角,汇集了央企和地方国企、知名民营企业和外资企业在人力资源开发与管理、人事制度改革创新等方面的实践探索,以及部分
已颁布实施的企业内部控制规范体系包括一项基本规范和三种指引。本书在编写过程中紧扣企业内部控制规范体系,主要研究和阐述企业内部控制基本规范和评价,以及审计指引的基本原理与应用,并进一步分析和解释相关规范在理论与实务方面的可操作性,坚持规范解释与理论分析并重,深入浅出,突出操作构架内容设计和案例分析,重点阐述关键点的控制。
本书采取个案研究的方法,以山东峄县中兴煤矿公司为例,按照“招募股金—矿坑归属—资金借贷—铁路运输—市场竞争—矿场安全”等企业内在发展逻辑展开分析,系统阐述企业内部大股东群体的嬗变,企业与士绅、银行、铁路、土匪之间的关系,以及经济民族主义思潮对企业的影响。本书将近代企业社会关系网络与传统“关系”理论进行比较分析后,指出“
企业管理的根本目的是提高运行效率、提高产品质量、降低成本、增加效益。本书系统地讲述了精益生产(丰田生产方式)基本理念与方法,并将精益理念结合中小企业实际情况推广和应用。书中采用了作者在推行精益实践过程中具体方法与成功案例,重点介绍了生产计划管理体系的建立与运行;全员生产维修体制(TPM)建立与推行;全面质量管理(TQM
本书共由15章组成,主要介绍:VBA与录制宏;VBA中基本对象的表示;VBA语句及示例;过程与函数的调用;消息框与输入框;递归调用;工作表中的数据处理;错误处理与文件操作;控件与用户窗体;学生成绩管理系统;图形与回归分析;时间序列与预测;规划模型与优化决策;蒙特卡罗模拟方法;对象评价方法。