本书首先回顾和总结了全球范围内智库与智库评价的理论与实践,通过研究溯源夯实了此轮全球智库评价研究的理论基础。整理形成覆盖5115家机构的全球智库数据库和包含2484位专家的全球智库专家库,为评价工作提供了坚实的数据支撑。完善了“全球智库综合评价AMI指标体系(2023)”,并根据议题之于中国和全球的重要意义与数据可采可
本书采用实验心理学研究方法,基于社会传染效应,探讨社会互动对情景记忆的影响。本书分为四个部分,第一部分为“现象验证”,旨在探究社会合作对情景记忆中来源和项目记忆社会传染效应的影响;第二部分为“效应对比”,通过比较“剽窃”记忆、“奉献”记忆和“虚假认同”效应这三种记忆来源监测偏差,探讨了社会互动对“剽窃”记忆(社会传染效
这是一部专为职场白领人群打造的成长指南,系统拆解以沟通表达、数据与商业思维为核心的底层能力,以人工智能、新能源为代表的行业经验与岗位技能,以及职场资源与人脉三大核心燃料,并结合真实案例与实用方法,帮助读者构建可迁移的能力体系,突破职业瓶颈,打造属于自己的职场势能,实现持续跃迁与价值跃升。
青少年阶段作为生涯成长期和生涯探索期的关键阶段,如果在这个阶段用生涯规划的科学理论和工具探索自己的天赋和热爱,再结合外部资源进行职业探索,确定自己的奥德赛计划,那么选科、选专业、选大学,是走国内教育还是国际教育以及怎么选留学目的地和院校、怎么选国际课程体系就一蹴而就了。这就是生涯规划的逻辑,它用“以终为始”的方式开展,
国家层面的科研评价根据评价目的和功能可分为总结性评价和诊断式评价两种类型。本书选择了这两种评价中有代表性的国家,梳理了国家组织的全国性科研评价实践活动的历程,总结了相关评价体系的特点,并较为详细地介绍了各国最近一次评价活动的具体情况,包括评价目的、评价标准及指标、评价过程、评价结果及应用、评价效果或影响。本书作为各国评
本书探讨了尽管取得了成功,但仍感到生活中没有成就感的原因,并提供了实现持久和终身改变所必需的整体步骤。我们经常被告知,成功的关键在于事业上的进步,但为什么当一切似乎都很顺利的时候,我们会感到如此停滞和不满足呢?成人发展专家马娅·吉基奇解释说,为了发现我们的目标,实现真正的、持久的改变,我们需要超越狭隘的想法和策略,比如
本书介绍了使用SPSSAU进行问卷与量表数据分析的思路和方法,分为四部分,分别是问卷设计、八类问卷分析思路、数据分析方法在SPSSAU中的操作和答疑解惑。
在追求效率的时代,我们总是试图通过时间管理创造更多的可能性,却常常忽略最重要的资源——精力。时间是有限的,而精力是动态且可塑的,它决定了我们如何使用时间、实现目标、提升生活的品质。 《精力管理:有效地使用时间和专注力》重新定义了效率法则,将焦点从时间转向精力,结合“精力金字塔”这一独特框架,阐述了体能、情绪、思维和意
缺乏同理心、以自我为中心、控制欲强的自恋型父母,往往以爱为名给孩子造成深刻的心理伤痕。《原生家庭生存指南:如何摆脱自恋型父母》详细分析自恋型父母的21种情感武器,比如特权感、扮演完美父母、贬低与挑剔、道德绑架,并给出对比验证的10种情感伤痕,帮助读者识别、理解、摆脱自恋型父母的伤害。切断有毒的情感脐带、信任重建计划、从
本书是作者整理多年案例后精心提取出的部分案例的分析与点评,他总结了案例中的典型和共性问题,针对婚姻、家庭、亲密关系中的种种矛盾与冲突,给出了独到的见解和具有实操性的解决思路,帮助读者实现个人成长,并获得更加幸福、稳定的婚姻与家庭生活。本书案例详实、语言流畅、设计精美、情感真挚,兼具经济价值与社会价值。本书对亲密关系的分