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本书涵盖了需求评估方案和操作的全过程，包括：什么是需求评估、需求评估第一步、设计需求评估、分析需求评估数据，撰写需求评估报告，员工培训需求评估，以及大规模需求评估。每一章都为读者提供了详尽的理论阐释和案例指导，达到理论与实践紧密结合的效果。本书的出版，为我国社区心理服务队伍的建设提供专业支持，提升心理服务社工的业务能力

本书细致描述了群体心理的一般特征，分析了人们在群聚状态下的心理、道德、行为特征。解释了为何群体往往呈现出“盲目”、“冲动”、“狂热”、“轻信”的特点，而统治者又是如何利用群体的这些特点建立和巩固自身统治的。本书观点新颖，语言生动，对人们理解社会群体行为以及对社会心理学的思考发挥了巨大作用，是群体行为研究者、社会心理学爱

本书是一本写给职场新人的箴言，揭示了职场竞争的核心秘密，提出了贯穿职业生涯的能量法则，塑造职场达人的成功气场。想成为打工皇帝？想成为办公室女王？你首先要了解和职场有关的各种规则！唯有如此，才能最大限度地实现自我，在最短的时间内成为职场精英！本书从资格培训、职业中介、岗位招聘、签订合同、薪酬福利、管理手段、同事关系、社交

齐格蒙特·鲍曼去世前，曾与瑞士记者彼得·哈夫纳交谈了几天，在他英国利兹的家中，就他毕生的工作进行了四次长谈。在这场谈话中，他继续以“流动的现代性”来描述我们的时代，涉及当前生活的方方面面：爱与亲密关系、身份、工作与休闲、家庭、犹太性、道德、幸福、社会。并就这些话题，进行了深入地思考，为我们这代悬浮在不安全感的人提供了对

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本书分为两大部分,第一部分介绍了适应力是什么,适应力为什么重要,以及提升该技能的困难有哪些;第二部分是企业人力资源部门如何培训员工,以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型,例如人才发展能力模型、AQ模型等,对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课

本书是乐嘉根据其性格色彩理论写作而成的一部关于不同性格如何经营婚姻关系的著作,由“不同性格的情感画像”“不同性格的婚姻观”“性格色彩婚姻实战指南”“不同性格在婚姻中的修炼”四部分组成。书中根据婚姻生活的不同场景与分类,给出了许多解决婚姻具体问题的方法和策略,比如如何化解夫妻冷战、如何处理婆媳关系、如何帮助伴侣解压、如何

本书研究聚焦乡村旅游社区居民的社会时间变迁,构建了“历史时间-生命时间-生活时间”的分析维度,选取内蒙古锡林郭勒盟的浩乐图高勒镇与呼伦贝尔市的敖鲁古雅乡作为典型案例地,综合运用参与观察、时间实用调查与深度访谈等田野调查方法,对比分析了旅游化进程中北方乡村社区居民社会时间演变的过程与特征,探讨社会时间重构的影响因素。